蘭州職業(yè)化素養(yǎng)培訓公開課

中高層領導職業(yè)化素養(yǎng) 北京：2024年09月05日

公司總經理、人力資源部部長（總監(jiān)、處長、經理）、培訓部部長(經理)，中高層領導干部課程收益:提升執(zhí)行力：反思與升華職場工作理念，絕對服從組織和領導；提升組織溝通能力；大幅提升組織情商；徹底鎖定完成工作的時間結點！感恩回報：讓勞資關系更和諧；珍惜崗位；感恩公司、感恩上級、感恩工作、感恩父母、感恩社會。目標導向：目標不變方......

職業(yè)化素養(yǎng)全面提升訓練 北京：2024年10月08日

我們常說某公司的員工很“職業(yè)”，那么什么是“職業(yè)化素養(yǎng)”呢？本課程就是幫您把“職業(yè)化素養(yǎng)”細化為可以通過學習訓練加以培養(yǎng)和掌握的具體理念及行為處事的標準，包括職業(yè)化理念、職業(yè)化形象、職業(yè)化行為和職業(yè)化工作方法等幾個方面，讓我們明確職業(yè)化的核心內涵，......

職業(yè)經理人的角色認知與職業(yè)化素養(yǎng) 廣州：2024年11月02日

職業(yè)化素質是中國企業(yè)管理面臨的最關鍵問題，提升管理者的職業(yè)化素質是提升企業(yè)核心競爭力的基礎，企業(yè)間激烈的角逐，本質上意味著人才的競爭。高素質的職業(yè)經理人和職業(yè)化的員工，是企業(yè)真正的核心競爭力。提升中高層經理的職業(yè)化，打造職業(yè)化的團隊，是企業(yè)職業(yè)化管理的關鍵！培訓對象部門主管、部門經理、區(qū)域經理等中層管理干部課程大綱模塊......

沒有任何借口——優(yōu)秀員工的職業(yè)化素養(yǎng)提升 佛山：2024年10月13日

第一部分：團隊角色管理目標：學會診斷團隊成員的角色類型如何組建互補型的團隊領導者如何管理不同特征的團隊成員1. 九種團隊角色的五個方面分析：角色描述、典型特征、作用、優(yōu)點、缺點2. 團隊中的角色配合與角色管理第二部分：協(xié)作異議管理目標：學會如何有效的表達掌握積極聆聽的技巧運用反饋技術來提升績效如何化解異議1. 積極聆聽......

硅谷產品創(chuàng)新方法與最佳實踐沙盤演練 上海：2024年09月06日

掌握世界級產品創(chuàng)新的管理體系，從全新視角認識產品創(chuàng)新；掌握產品研發(fā)管理創(chuàng)新的方式與技巧；與專家一起交流產品創(chuàng)新的感悟，解決您產品創(chuàng)新過程中的困惑；課程對象：CEO/總經理、總經理/副總、總工/技術總監(jiān)、部門經理/項目經理/產品經理、PMO（項目管理辦公室）成員、骨干等課程大綱：第一部分 以正和1.創(chuàng)新者的窘境1)柯達和......

現(xiàn)場質量問題分析管理與突破性解決 廣州：2024年09月06日

解決質量問題是工藝、研發(fā)、質量、制造管理人員持續(xù)要面對的課題；雖然，我們耗費了大量的時間和成本去學習各種質量改善工具，但是，公司產品中的問題依然存在，仍然有很多問題困擾我們：1、遇到多因素或復雜質量問題時，很難找到原因；2、單個零件都沒有問題，但組裝后就出現(xiàn)性能/功能不良；3、想提高效率，對參數(shù)進行優(yōu)化，但又怕質量出問......