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蘭州管理技巧培訓(xùn)

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蘭州管理技巧培訓(xùn)公開課

新晉升主管管理技巧提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 重慶:2024年11月07日

1、即將被任命,或是剛上任不到半年的公司基層管理者2、企業(yè)培訓(xùn)主管/經(jīng)理;課程大綱1.基層主管的角色轉(zhuǎn)變1)分組建立與破冰游戲2)從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向管理 ,3)了解你擔(dān)任職務(wù)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)4)上司對您的期待5)部屬們盼望的主管2.成功管理者應(yīng)具備的良好習(xí)慣和態(tài)度1)邁向成功人生的基本理念2)動(dòng)機(jī)、行為與習(xí)慣3)如何成為有影......

新政下員工離職管理技巧與勞動(dòng)爭議疑難問題處理實(shí)務(wù) 昆明:2024年10月11日

學(xué)會(huì)識(shí)別員工的違紀(jì)行為;掌握違紀(jì)員工處理的取證方法;善于利用法律做到零成本合法解雇;了解員工違紀(jì)處理法律文書的制作技巧;明確員工離職期間的糾紛風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);評估糾紛發(fā)生后可能導(dǎo)致的成本付出;控制勞資糾紛矛盾的進(jìn)一步激化;培訓(xùn)對象各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專......

壓力與情緒管理技巧 北京:2024年09月04日

1. 壓力的診斷:你壓力過載了嗎告訴您一個(gè)秘密:原來他們也有壓力壓力的征兆:生理上、心理上與行為上A型人格與B型人格診斷了解自己的壓力情況:壓力診斷壓力的預(yù)警信息2. 認(rèn)識(shí)壓力是管理壓力的基礎(chǔ)什么是壓力壓力曲線與壓力管理的目標(biāo)壓力的根源分析:針對性解決問題是關(guān)鍵壓力產(chǎn)生模型:從內(nèi)到外壓力管理的三個(gè)核心原則3. 游刃有余......

高效的會(huì)議管理技巧 北京:2024年09月11日

負(fù)責(zé)召集會(huì)議的專門文員,任何員工,以及會(huì)議管理專業(yè)公司人員。【課程大綱】1.會(huì)議的概念與作用這是一個(gè)會(huì)議的世界會(huì)議的概念形形色色的會(huì)議成功會(huì)議要素2.任何讓會(huì)議更加有效?召開會(huì)議的常見的問題什么是高效的會(huì)議低效會(huì)議的致命傷如何做好預(yù)防性管理3. 開會(huì)前的準(zhǔn)備工作會(huì)議的主題的確會(huì)議主持人的確定會(huì)議議程的巧妙安排會(huì)議的各項(xiàng)......

卓越執(zhí)行力文化建設(shè) 上海:2024年09月05日

行業(yè)高度:幫助學(xué)員了解國際國內(nèi)各行業(yè)執(zhí)行力問題……眼界寬度:大量圖片資料分享日、臺(tái)、國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)例……理論深度:幫助學(xué)員從經(jīng)驗(yàn)傳承型向理論分析型轉(zhuǎn)變,掌握企業(yè)提升執(zhí)行力的實(shí)戰(zhàn)技法,幫助企業(yè)打造出具有超強(qiáng)執(zhí)行力的實(shí)戰(zhàn)管理團(tuán)隊(duì)……......

全行業(yè)、全稅種稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)防范暨反避稅實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對 廣州:2024年09月28日

第一講:我國的稅務(wù)管理宏觀分析一、我國現(xiàn)階段的稅收結(jié)構(gòu)二、我國稅收管理和稅款使用權(quán)限三、我國的稅收體系四、稅務(wù)管理模式分類第二講:納稅評估一、納稅評估概述二、納稅評估的特點(diǎn)三、納稅評估主要內(nèi)容四、納稅評估的基本程序五、納稅評估主要依據(jù)及信息來源六、納稅評估分析方法案例1:某稅局的納稅評估常用指標(biāo)分析工作底稿案例2:某稅......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國人力資源管理大獎(jiǎng)評審專家,中國人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...