蘭州人力資本培訓(xùn)公開課

人力資本效能分析與提升：打造價(jià)值鏈共贏 成都：2024年10月11日

1人力資本效能管理的基本邏輯 0.5H1.1人力資本效能定義、特征1.2人力資本效能測量演變1.3人力資本效能驅(qū)動(dòng)模型1.4人力資本效能指標(biāo)數(shù)據(jù)渠道建立2人力資本效能指標(biāo)體系構(gòu)建與診斷 5H2.1從業(yè)務(wù)成功到員工成功：人效指標(biāo)構(gòu)建的底層邏輯2.2人效指標(biāo)分析維度速覽；從“財(cái)報(bào)”到“才......

價(jià)值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資本管理新思維 長沙：2024年10月12日

有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種思維，也有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種技術(shù)或工具，彭劍鋒教授則認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)新時(shí)代！作為一個(gè)新時(shí)代，不管我們認(rèn)不認(rèn)識(shí)到、愿不愿意融入、抵觸還是不抵觸，我們的思維方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和影響。企業(yè)人力資源管理者面對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源如何進(jìn)行思維創(chuàng)新，如何用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和思維思......

人力資本開發(fā)與企業(yè)人才戰(zhàn)略 廣州：2024年09月28日

一、人力是資源更是資本從農(nóng)業(yè)時(shí)代到創(chuàng)意和概念化時(shí)代從勞動(dòng)人事管理到戰(zhàn)略人力資本開發(fā)人力資本是第一資本一己之力謀生存一群之力謀事業(yè)一黨之力謀發(fā)展二、人才選拔機(jī)制為什么要進(jìn)行人才選拔憑什么來進(jìn)行人才選拔如何建立能力素質(zhì)模型人才的評估與甄選員工招聘策略員工晉升策略員工淘汰機(jī)制典型案例分析三、人才培養(yǎng)機(jī)制什么是員工培訓(xùn)什么是員......

人力資本效能分析與提升：打造價(jià)值鏈共贏 廣州：2024年11月23日

超過30家企業(yè)咨詢實(shí)踐、近百場培訓(xùn)、數(shù)千學(xué)員參與打造，人效課程2023年全面升級，將助力您：1.對人力資本效能提升這個(gè)企業(yè)日益關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域建立整體的思維框架；2.掌握人力資本效能診斷架構(gòu)，了解常用及最佳實(shí)踐的人效指標(biāo)，學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考和分析人效相關(guān)問題及挖掘人效提升機(jī)會(huì)點(diǎn)的方法；3.能夠從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)，基于企業(yè)人力資源價(jià)......

離岸架構(gòu)暨國際貿(mào)易之離岸金融稅務(wù)籌劃 上海：2024年09月07日

公司高層、進(jìn)出口業(yè)務(wù)主管、財(cái)務(wù)與融資管理部門、物流管理部門負(fù)責(zé)人課程大綱：第一部分 離岸架構(gòu)設(shè)計(jì)及相應(yīng)稅務(wù)與金融籌劃一、全球離岸運(yùn)營環(huán)境綜述1、雙邊與多邊稅務(wù)協(xié)定2、美國的FATCA3、歐盟的落地征稅與平臺(tái)征稅4、《金融賬戶涉稅信息自動(dòng)交換之多邊政府間協(xié)議》解析及對離岸公司運(yùn)營的影響二、國際離岸操作經(jīng)典案例分享1、傳統(tǒng)......

低成本高效營銷—教您以最低成本立足市場，提升業(yè)績 北京：2024年09月28日

1.深度了解營銷的本質(zhì)2.教您如何從調(diào)研到戰(zhàn)略、策略，實(shí)施按照系統(tǒng)的邏輯進(jìn)行思考，系統(tǒng)地降低成本3.提升對消費(fèi)者的需求、忠誠、歸屬、動(dòng)機(jī)等因素的洞察能力4.形成多維的差異化思維，告別同質(zhì)化與價(jià)格競爭5.掌握營銷團(tuán)隊(duì)管理的核心，以結(jié)果為原點(diǎn)界定過程，以過程管控到達(dá)結(jié)果課程對象：總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理（主管）......