蘭州新任主管培訓公開課

新任主管的管理技能 成都：2024年10月14日

從業(yè)務崗位晉升到管理崗位，意味著公司對自己的認可，也意味著角色、技能、職責都要發(fā)生很大的變化。首先，首次當管理者的新人如何適應這種工作內(nèi)容的變化？其次，如何體現(xiàn)作為管理者的價值？本課程著眼于以上兩點，賦予理念、授予技能，給予參加者全面的剖析和引導。課程大綱：本課程包含以下e-learning 學習模塊：1.如何成功轉(zhuǎn)型......

新任主管（經(jīng)理）管理技能 成都：2024年11月18日

新任經(jīng)理、主管、儲備干部、即將被提升為管理者，未接受系統(tǒng)管理訓練的企業(yè)中基層管理人員課程收益:1、明確管理者的角色，實現(xiàn)從員工到管理者的角色的轉(zhuǎn)變2、通過有效的目標設定、任務分派和時間安排，使工作更加輕松、高效3、掌握高效的溝通反饋技巧，促進下屬正向行為的改進4、掌握業(yè)績導向的指導與輔導技巧，提升下屬及團隊的工作績效5......

新任主管（經(jīng)理）管理技能 重慶：2024年11月25日

1、明確管理者的角色，實現(xiàn)從員工到管理者的角色的轉(zhuǎn)變2、通過有效的目標設定、任務分派和時間安排，使工作更加輕松、高效3、掌握高效的溝通反饋技巧，促進下屬正向行為的改進4、掌握業(yè)績導向的指導與輔導技巧，提升下屬及團隊的工作績效5、運用貝爾賓團隊角色理論，建設及帶領(lǐng)一支高績效團隊課程大綱:登上管理的舞臺- 管理者的角色轉(zhuǎn)變......

新任主管的管理技能 北京：2024年09月09日

本課程包含以下e-learning 學習模塊：1.如何成功轉(zhuǎn)型為管理者2.管理方式3.激發(fā)并維持員工的積極性1.從團隊成員到團隊領(lǐng)導的轉(zhuǎn)型* 自身職能和目標的變化- 管理與被管理- 個人目標與團隊目標- 所處人際關(guān)系的變化- 從朋友到領(lǐng)導* 不同環(huán)境中角色的變化- 新任主管的全新角色- 管理與領(lǐng)導2.有效的溝通&mda......

當好EHS主管 廣州：2024年11月13日

模塊一：EHS主管和EHS團隊確定EHS在公司管理中的位置EHS部門的責任EHS制度建設與要求各部門的在EHS方面的責任與工作要求組建有效的EHS工作團隊團隊組成與作用EHS工作團隊的“保鮮”常見問題討論EHS工作團隊的方法與技巧安全評比安全檢查事故管理模塊二：設備、物料與現(xiàn)場的EHS管理作業(yè)設......

復盤——組織學習能力提升的核心修煉 上海：2024年11月15日

學員收益：深入全面地理解“復盤”的意義與學習機理通過團隊演練，嘗試運用具體操作方法，學以致用通過案例分析與實戰(zhàn)研討，理解“復盤”的關(guān)鍵成功因素及“內(nèi)功心法”通過最佳實踐分析，理解復盤的應用場景以及如何以復盤為基礎搭建組織學習體系企業(yè)收益：總結(jié)成功經(jīng)......