貴陽壓力處理培訓公開課

變革時期的精細化管理提升與流程優(yōu)化高級研修班 貴陽：2024年09月28日

前瞻性：精準把握世界標桿企業(yè)的運營模式，審慎分析中國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，助力企業(yè)打造強大的商業(yè)基因；系統(tǒng)性：從精細化管理到精細化實施，從流程設計到流程落地，全方位指引企業(yè)走向“先流程，再擴張”的運營路徑；針對性：量化企業(yè)人才復制的流程管理，針對性提升團隊執(zhí)行力，通過貫徹流程的關鍵行動，不斷......

全國監(jiān)事會制度與工作實務高級研修班訓練 貴陽：2024年10月16日

各單位監(jiān)事會主席（監(jiān)事長）及監(jiān)事會成員、專職監(jiān)事、兼職監(jiān)事、職工監(jiān)事、企業(yè)內(nèi)審人員、監(jiān)事會辦公室、審計部、稽核部、紀檢監(jiān)察部等部門負責人及其相關人員；課程大綱第一部分：新時代完善公司法人治理和監(jiān)事會制度的新要求1、新時代全面深化改革對監(jiān)事會治理的新要求；（監(jiān)事會制度26年實踐和大型國企監(jiān)事會制度發(fā)展歷程）2、國企分類和......

《國企改革深化行動暨合規(guī)風險規(guī)避體系下的企業(yè)運營實操工作坊》培訓班 貴陽：2024年10月23日

各級國資委以及政府國企改革辦公室相關負責人；各省市企事業(yè)單位主管領導、總法律顧問、董（監(jiān)）事辦公室、法律事務部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、風險合規(guī)部、風險控制部、風險管理部、財務部、人力資源部、綜合部等相關人員。培訓內(nèi)容第一講 國企改革深化行動新政策、新要求、新趨勢（一）三總要把握、二核要......

事業(yè)單位內(nèi)控建設評價與內(nèi)部審計、財政支出績效評價暨會計核算與規(guī)范化管理專題培訓班 貴陽：2024年11月27日

各行政事業(yè)單位相關領導、財務總監(jiān)、總會計師、財務部門負責人、計財處(科）、預算管理處（科）、審計處（科）、資產(chǎn)管理處（科）等科室負責人及相關會計人員，以及各行政事業(yè)單位內(nèi)部控制負責人及相關管理人員等。培訓內(nèi)容（一）行政事業(yè)單位內(nèi)控建設及評價1. 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范建設的背景與總體框架2.《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范......

工作安全分析JSA 上海：2024年11月18日

如何提高員工的安全意識？如何確保班組安全培訓的有效性？如何降低事故率？是每一個公司在都在關注的問題；有沒有一個合用的工具可以幫助我們呢？工作安全分析(JSA)又稱工作危害分析（JHA）是目前歐美企業(yè)在安全管理中使用最普遍的一種作業(yè)安全分析與控制的管理工具。是為了識別和控制操作危害和費用的預防性工作流程。通過對工作過程的......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 深圳：2024年09月23日

企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理/主管;企業(yè)中高層管理者等。課程大綱：第一部分：《企業(yè)利潤倍增開篇》1.企業(yè)不盈利，還能支撐多久？2.企業(yè)不利益的根本原因？3.管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4.新經(jīng)濟、新常態(tài)下，企業(yè)和員工之間的關系是什么？5.馬云說：&l......