貴陽內(nèi)部培訓師培訓公開課

TTT內(nèi)部培訓師的培訓 廣州：2024年09月27日

01 培訓本質(zhì)解析1、企業(yè)培訓的目的是什么2、成人學員期待什么樣的課程3、企業(yè)培訓課堂的誤區(qū)4、內(nèi)訓師的成長路徑核心知識點：演講與宣講的區(qū)別成人的學習心理培訓課堂的評審標準02 外在素養(yǎng)修煉1、如何應對臨場的緊張情緒2、如何改善拘謹局促的手勢3、如何善用表情，展現(xiàn)培訓師的親和力4、如何用眼神傳遞自信5、培訓師登臺與離場......

企業(yè)內(nèi)部培訓師（TTT） 廣州：2024年10月11日

第一單元 培訓師的認知修煉篇一、企業(yè)培訓的基本認知* 認識企業(yè)培訓* 新經(jīng)濟時代的企業(yè)和企業(yè)培訓* 企業(yè)培訓發(fā)展階段及特點* 培訓和發(fā)展的循環(huán)* 企業(yè)培訓相關因素及目標* 企業(yè)培訓體系的系統(tǒng)模型* 企業(yè)分層分類的培訓開發(fā)* 職業(yè)培訓與傳統(tǒng)教育的區(qū)別* 企業(yè)培訓存在的問題* 認識企業(yè)培訓師* 培訓師的職業(yè)使命* 培訓師的......

企業(yè)內(nèi)部培訓師（TTT） 深圳：2024年10月11日

企業(yè)中高層管理人員；人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理/主管、企業(yè)內(nèi)部培訓師。培訓頒發(fā)證書:1. 凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(fā)(國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會) <<企業(yè)培訓師> >國際國內(nèi)雙職業(yè)資格證書，（國際國內(nèi)認證／全球通行／雇主認可／官方網(wǎng)上查詢）；2．凡參加認證的學員須提交本人身份......

TTT內(nèi)部培訓師的培訓 深圳：2024年11月01日

對于企業(yè)來說，要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地，最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團隊。這就需要通過多方面大量的培訓不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓不能單單靠外聘老師，企業(yè)內(nèi)部必須具備一支高素質(zhì)、高水平的講師隊伍！內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。然而，在走向......

通關五術：從專業(yè)走向管理 廣州：2024年10月11日

指導業(yè)務骨干如何成長為管理者。第一關：完成角色轉換，并對角色做全新的認知定位。管理工作的性質(zhì)和職責要求，與專業(yè)技術工作有著本質(zhì)區(qū)別，管理者只有在認知層面完成徹底的轉變，才能找到職業(yè)成長的正確方向。第二關：掌握復雜業(yè)務管理的有效方法，從理解戰(zhàn)略的角度設定團隊目標，對資源實施有效的統(tǒng)籌規(guī)劃，掌握科學的管理控制手段，以達成團......

TD實戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 北京：2024年11月09日

如果你是管理者1、修訂任職資格標準更精細更科學2、做好評審專家，合理堅定員工能力如果你是員工1、勝任所在崗位任職資格標準，努力達到更高標準2、積極參與認證體現(xiàn)自己價值【課程收益】1、掌握任職資格體系搭建的基本內(nèi)容及搭建路徑及方法；2、掌握基于成功實踐的任職資格體系如何搭建的方法步驟、經(jīng)驗與技能；3、掌握以任職資格為基礎......