貴陽(yáng)稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃沙盤(pán)模擬 昆明：2024年10月17日

隨著智慧稅務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)各類涉稅信息的實(shí)時(shí)監(jiān)控與分析能力不斷強(qiáng)化，企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)能力及水平面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，稅務(wù)問(wèn)題暴露出來(lái)可能直接損害企業(yè)的利益；同時(shí)，面對(duì)企業(yè)內(nèi)部降本增效的壓力，財(cái)稅人員亟需充分利用政策紅利，在合規(guī)的前提下做好稅負(fù)規(guī)劃，助力企業(yè)降低稅收成本。在大數(shù)據(jù)監(jiān)管下，財(cái)稅人員如何進(jìn)行稅負(fù)規(guī)劃，使企業(yè)......

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)全流程財(cái)稅核心能力、稅務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)案例精講 成都：2024年10月11日

隨著疫情防控常態(tài)化，經(jīng)濟(jì)下行預(yù)期以及國(guó)家大面積減稅降費(fèi)政策出臺(tái)以及稅務(wù)“一戶式”管理模式的推廣，作為地方稅收支柱的房地產(chǎn)行業(yè)將面臨更嚴(yán)峻的稅收征管形勢(shì)，要在逆境中生存，稅務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)管控需求將變得更加直接與迫切。然而，稅務(wù)規(guī)劃從哪方面入手更有空間？稅務(wù)規(guī)劃從哪個(gè)環(huán)節(jié)介入更及時(shí)？ 稅務(wù)規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)控......

房地產(chǎn)企業(yè)并購(gòu)重組業(yè)務(wù)的稅務(wù)規(guī)劃與涉稅難點(diǎn)問(wèn)題解析 長(zhǎng)沙：2024年09月27日

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司主管財(cái)稅的總經(jīng)理、財(cái)稅總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)會(huì)人員，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師和企業(yè)納稅經(jīng)辦人員。課程收益1.全面掌握各類重組業(yè)務(wù)的涉稅處理與籌劃方法2.全面掌握重組業(yè)務(wù)稅務(wù)處理難點(diǎn)問(wèn)題的涉稅分析與風(fēng)險(xiǎn)控制方法3.學(xué)會(huì)特殊性稅務(wù)處理的應(yīng)用技巧4.鍛煉獨(dú)立解決涉稅難題的能力，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)涉稅疑難雜癥的信心。課程大綱第一......

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)全流程財(cái)稅核心能力、稅務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)案例精講 廣州：2024年10月11日

1．講解與研討互動(dòng) ‖ 手把手教，面對(duì)面談，易學(xué)易懂易用；2．增值與更新互動(dòng) ‖ 頭腦風(fēng)暴，貼近實(shí)戰(zhàn)，更新知識(shí)體系；3．理論與實(shí)踐互動(dòng) ‖ 案例講解，結(jié)合實(shí)際，加速價(jià)值裂變。【課程對(duì)象】各房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司主管財(cái)稅的總經(jīng)理、財(cái)稅總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)會(huì)人員，注冊(cè) 會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師和企業(yè)納稅經(jīng)辦人員。【課程大綱】第一節(jié)：企業(yè)設(shè)......

MRO非生產(chǎn)性物料采購(gòu)策略及全流程解決方案（日立電梯參觀） 上海：2024年09月26日

近年來(lái)，企業(yè)對(duì)間接采購(gòu)的有效管理與成本管控的重視程度越來(lái)越高，專業(yè)化與體系化管理已經(jīng)是企業(yè)對(duì)間接管理的基礎(chǔ)要求。設(shè)備購(gòu)買(mǎi)如何防止被指定？項(xiàng)目型采購(gòu)如何劃分責(zé)任避免扯皮？MRO如何做到內(nèi)部客戶要就有，而且?guī)齑娴停孔鳛槠髽I(yè)及間接采購(gòu)人，我們需要掌握什么技能，怎樣做才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值？這堂課將 一 一 剖析間接采購(gòu)......

企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)解決方案 北京：2024年09月07日

企業(yè)價(jià)值理念可以驅(qū)動(dòng)企業(yè)文化健康發(fā)展健康的企業(yè)文化可以驅(qū)動(dòng)員工的自我價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)員工的自我實(shí)現(xiàn)驅(qū)動(dòng)顧客滿意度的提高顧客滿意度的提高驅(qū)動(dòng)股東價(jià)值的增長(zhǎng)價(jià)值驅(qū)動(dòng)的企業(yè)往往是最成功的企業(yè)！我們?cè)?ldquo;七層次意識(shí)模型”的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)衡量員工個(gè)人價(jià)值理念與當(dāng)前的企業(yè)價(jià)值理念之間的一致性，以及當(dāng)前的企業(yè)價(jià)值理......