重慶法務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開(kāi)課

《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《職業(yè)病防治法》修訂解析和481號(hào)文、179號(hào)文廢止形勢(shì)下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控與實(shí)務(wù)操作高級(jí)培訓(xùn)班 重慶：2024年09月04日

2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等多部法律的決定，對(duì)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等等與企業(yè)用工密切相關(guān)的法律的部分內(nèi)容進(jìn)行了修改。此前，201......

薪酬管理體系設(shè)計(jì) 重慶：2024年09月05日

全面掌握“人才激勵(lì)與發(fā)展體系”關(guān)鍵模塊和設(shè)計(jì)原則全面掌握等級(jí)工資表設(shè)計(jì)與動(dòng)態(tài)漲幅游戲規(guī)則設(shè)計(jì)全面掌握工資包與獎(jiǎng)金包設(shè)計(jì)流程和方法；全面掌握“四維度十五因素”薪酬診斷方法；全面掌握福利與津貼補(bǔ)貼設(shè)計(jì)理念；課程對(duì)象：企業(yè)人力資源副總（總監(jiān)、經(jīng)理）、OD 經(jīng)理、薪酬績(jī)效經(jīng)理、培......

HR賦能：用“經(jīng)營(yíng)”與“量化”激活組織 重慶：2024年09月06日

開(kāi) 篇：個(gè)性化時(shí)代，企業(yè)如何適應(yīng)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)？由不得你不變：小組織+數(shù)字化第一篇 釋放人的潛能：從管理邁向經(jīng)營(yíng)1、一場(chǎng)由阿米巴引發(fā)的中國(guó)企業(yè)變革潮2、什么是【理念+算盤】自主經(jīng)營(yíng)模式？3、新學(xué)科：“經(jīng)營(yíng)學(xué)”VS “管理學(xué)”4、用經(jīng)營(yíng)解決管理問(wèn)題5、組織發(fā)展的規(guī)律與員工潛能釋放......

定位：基于培訓(xùn)需求的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 重慶：2024年09月06日

內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)實(shí)施管理者、中高層管理者及人力資源部員工。課程大綱一、培訓(xùn)需求與培訓(xùn)定位對(duì)課程開(kāi)發(fā)的影響1、課程定位：布魯姆教育目標(biāo)分類定位法解析二、課程邏輯框架的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)1、如何確定及描述課程目標(biāo)2、設(shè)計(jì)課程邏輯體系知識(shí)類、技能類、素質(zhì)類課程分類邏輯3、如何確定及描述課程階段目標(biāo)4、典型排序邏輯時(shí)間、空間、因果、主......

華為營(yíng)銷體系建設(shè)與銷售方法論 深圳：2024年09月28日

公司的銷售能力，直接體現(xiàn)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。可是，很多公司的銷售，卻還依賴于高層的事必躬親，不僅大大降低了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還致使高層無(wú)法專注于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和長(zhǎng)期發(fā)展。近幾年，隨著華為走入大眾視野，這家公司的營(yíng)銷能力也得到更多企業(yè)界的重視。實(shí)際上，早在十年之前，華為就憑借著其在運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域的卓越成就，躋......

現(xiàn)代IE實(shí)戰(zhàn)技術(shù) 上海：2024年09月28日

第一章 現(xiàn)代IE概論1、工業(yè)工程概述2、現(xiàn)代IE活動(dòng)及其意義3、現(xiàn)代IE手法概要4、現(xiàn)代IE活動(dòng)的導(dǎo)入與推進(jìn)5、現(xiàn)代IE活動(dòng)效果第二章 認(rèn)識(shí)浪費(fèi)與效率1、三種經(jīng)營(yíng)思想2、價(jià)值識(shí)別與浪費(fèi)——工作的目標(biāo)3、企業(yè)常見(jiàn)的八大浪費(fèi)4、假效率與真效率5、個(gè)別效率與整體效率6、可動(dòng)率與運(yùn)轉(zhuǎn)率7、庫(kù)存是萬(wàn)惡的源......