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如何成為優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理人 重慶:2024年09月28日
模塊一:企業(yè)家需要什么樣的財務(wù)經(jīng)理企業(yè)家最需要什么樣的人<案例>:某擬上市企業(yè)對財務(wù)負責人的要求(最好有上市經(jīng)驗,自己人可以給股份)<案例>:某民營企業(yè)股權(quán)激勵的要求(忠心/堅守,有能力,有成績)【討論】:你覺得你符合要求么?財務(wù)人員最常見的能力缺陷(1)認知不足,自我設(shè)限(2)不懂業(yè)務(wù),有心無......
職業(yè)經(jīng)理人的8項修煉 成都:2024年09月26日
基本概念:八項修煉的課程綜述* 經(jīng)理人面臨的時代挑戰(zhàn)* 理解職場“人”的需求發(fā)展* 管理“物”還是“人”* 認知八項修煉的循環(huán)系統(tǒng)1.正向積極——個人心態(tài)的修煉* 積極與消極的本質(zhì)差異* 價值觀的自我完善* 提升個人的&ld......
國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度、管理體系建設(shè)及薪酬與考核專題研修班 成都:2024年11月05日
(一)推進新時代中國特色公司治理、深化國企改革的新要求1.中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理機制2.董事會職權(quán)落實3.新一輪國企改革主要進程4.深化改革的具體任務(wù)5.國企綜合改革的創(chuàng)新突破6.推行職業(yè)經(jīng)理人制度的總體要求、相關(guān)政策分析及適用范圍7.國有企業(yè)實施職業(yè)經(jīng)理人制度過程中的問題及“痛點”8.國有企業(yè)職......
德魯克管理版權(quán)課:經(jīng)理人與組織 成都:2024年11月21日
1、這是一門既澄清理念又提升技能的課程。2、通過案例影片和大家探討部門經(jīng)理、負責人等管理者所遇到的問題、挫折、當時的具體情況以及如何做出決策;3、通過學習該課程,經(jīng)理人將更好地認識自己在組織中的角色、并清晰如何圍繞“責任”、“貢獻”和“成果”更 好......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-汪老師 上海:2024年10月15日
讓直線經(jīng)理了解人力資源管理的全貌,理解HR各個模塊的知識,尤其是理解相互關(guān)系和接口;讓直線經(jīng)理認識到他們是人力資源管理的責任主體,意識人力資源管理對本部門工作的重要性;讓直線經(jīng)理掌握基本的、實用的、關(guān)鍵的人力資源管理管理方法,提高員工滿意度,更大發(fā)揮員工的價值,降低員工流失率;讓直線經(jīng)理明白如何與HR部門合作,做好本部......
采購談判技巧與供應(yīng)商管理 上海:2024年11月21日
企業(yè)總經(jīng)理、采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計劃/物料經(jīng)理、資深采購工程師等課程背景:當今世界正經(jīng)歷著一場世界史上嚴重的金融危機,此次金融危機對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營造成了嚴重影響,各企業(yè)紛紛通過加強管理來降低運營成本以應(yīng)對危機。在這樣的情形下,如何降低采購成本,用什么方法降低采購成本就成為本課程學習的主要話題。采購成本降低......