重慶人力資本培訓公開課

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 成都：2024年10月11日

1人力資本效能管理的基本邏輯 0.5H1.1人力資本效能定義、特征1.2人力資本效能測量演變1.3人力資本效能驅(qū)動模型1.4人力資本效能指標數(shù)據(jù)渠道建立2人力資本效能指標體系構(gòu)建與診斷 5H2.1從業(yè)務成功到員工成功：人效指標構(gòu)建的底層邏輯2.2人效指標分析維度速覽；從“財報”到“才......

價值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資本管理新思維 長沙：2024年10月12日

本課程通過對互聯(lián)網(wǎng)+hr新常態(tài)解析，從人力資源管理瓶頸入手，闡釋了破局之道、定位之法，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際提出人力資源管理者影響力提升的六感訓練，六大實戰(zhàn)技術，人力資本管理的新常態(tài)思維，為人力資源管理者提供系統(tǒng)了解人力資源影響力，清晰人力資源管理者角色定位，明確人力資源價值，并為提升人力資源工作提供可借鑒的方法與技巧，以......

人力資本開發(fā)與企業(yè)人才戰(zhàn)略 廣州：2024年09月28日

一、人力是資源更是資本從農(nóng)業(yè)時代到創(chuàng)意和概念化時代從勞動人事管理到戰(zhàn)略人力資本開發(fā)人力資本是第一資本一己之力謀生存一群之力謀事業(yè)一黨之力謀發(fā)展二、人才選拔機制為什么要進行人才選拔憑什么來進行人才選拔如何建立能力素質(zhì)模型人才的評估與甄選員工招聘策略員工晉升策略員工淘汰機制典型案例分析三、人才培養(yǎng)機制什么是員工培訓什么是員......

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 廣州：2024年11月23日

超過30家企業(yè)咨詢實踐、近百場培訓、數(shù)千學員參與打造，人效課程2023年全面升級，將助力您：1.對人力資本效能提升這個企業(yè)日益關注的重點領域建立整體的思維框架；2.掌握人力資本效能診斷架構(gòu)，了解常用及最佳實踐的人效指標，學會系統(tǒng)思考和分析人效相關問題及挖掘人效提升機會點的方法；3.能夠從業(yè)務戰(zhàn)略出發(fā)，基于企業(yè)人力資源價......

企業(yè)精益化運營與降本增效 廣州：2024年09月13日

第一部分、 成本意識提升與觀念變更1）我不是老板，成本與我無關；2）企業(yè)應具備的最新成本意識；3）員工應具備的三種成本意識；4）部門協(xié)同的降本增效思路5）十二大成本法則6）成本消減對利潤有杠桿效應7）精益管理的核心8）建立基于浪費的成本目標體系9）精益成本管控的十個維度◆ 案例分析：某知名保健品企業(yè)通過四種方式同比降低......

基于戰(zhàn)略的績效管理體系設計實戰(zhàn)訓練營 深圳：2024年09月07日

企業(yè)高層管理者、中層管理者、HR課程內(nèi)容第一部分、重新認識績效管理1.什么是績效管理？2.為什么推行績效管理？3.績效管理為什么會失敗？4.績效管理體系與戰(zhàn)略的關系5.績效管理體系與人力資源管理體系6.績效管理的常見誤區(qū)級案例解析第二部分：績效管理的常見工具1.工具一：關鍵績效指標（KPI）2.工具二：平衡計分卡（BS......