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昆明年度規(guī)劃培訓(xùn) - 名課堂

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昆明年度規(guī)劃培訓(xùn)

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昆明年度規(guī)劃培訓(xùn)公開(kāi)課

如何制定品牌營(yíng)銷(xiāo)年度規(guī)劃 上海:2024年10月10日

本課程中的工具體系:1個(gè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)植入+3項(xiàng)能力提升+16項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工具營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)植入:從副總裁到市場(chǎng)專(zhuān)員可以一路貫通的層層關(guān)聯(lián)系統(tǒng),一眼看到3年后;3項(xiàng)能力提升:產(chǎn)品能力提升:營(yíng)銷(xiāo)的根子在產(chǎn)品,整體提升產(chǎn)品部門(mén)的管理能力;品牌能力提升:營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn)在品牌,整體提升品牌部門(mén)的管理能力;銷(xiāo)售規(guī)劃能力提升:營(yíng)銷(xiāo)的抓手是銷(xiāo)售,通過(guò)內(nèi)容......

《中高層管理人員選拔與競(jìng)聘實(shí)務(wù)》培訓(xùn)班 昆明:2024年10月11日

1、 如何從任職資格、勝任力模型兩大視角構(gòu)建管理者選拔標(biāo)準(zhǔn);2、 如何使用陳述性面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和公文筐測(cè)驗(yàn)技術(shù)三大選拔工具;3、如何使用分段決策與整體決策兩大決策模型。課程大綱:一、如何建立企業(yè)個(gè)性化的管理人才選拔標(biāo)準(zhǔn)(一)設(shè)計(jì)管理人才招聘選拔標(biāo)準(zhǔn)三大原則:人職匹配、人企匹配、人人匹配(二)人職匹配(1):基于工......

中層經(jīng)理管人必備 昆明:2024年11月16日

前言:企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)與人力資源管理部門(mén)經(jīng)理與人力資源部門(mén)的分工合作1.非HR經(jīng)理與HR經(jīng)理的職責(zé)及區(qū)別2.部門(mén)經(jīng)理的日常人力資源管理3.直線(xiàn)經(jīng)理與HR經(jīng)理的職責(zé)分工工作分析與素質(zhì)模型1.工作分析的六個(gè)W2.工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容組成與編寫(xiě)3.任職資格描述與員工素質(zhì)模型招聘與選拔技術(shù)1.招聘的流程及可能的誤區(qū)2.內(nèi)部招聘和外部招......

《王陽(yáng)明心學(xué)與曾國(guó)藩相人絕學(xué)》 貴陽(yáng):2024年09月04日

企業(yè)老板、總經(jīng)理、高層課程收益1.學(xué)習(xí)王陽(yáng)明心學(xué)的核心理論,指導(dǎo)生活、工作和管理實(shí)踐2.解讀致良知、心即理、知行合一,提升管理者的事業(yè)修為3.培養(yǎng)內(nèi)心強(qiáng)大的君子人格,提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新力課程大綱一、內(nèi)圣外王,管理者的大成境界1.心即理,管理者的心法再造2.三不朽,管理者的終極成功3.四事規(guī),管理者的自我管理4.五......

領(lǐng)導(dǎo)力試金石——打造中層實(shí)戰(zhàn)管理影響力 上海:2024年11月20日

1、提升組織文化傳播和執(zhí)行,深入理解組織核心價(jià)值;2、激發(fā)積極面對(duì)壓力,主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)的潛能;3、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐,建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì);4、強(qiáng)化管理技能,提升專(zhuān)業(yè)勝任力;5、建立有效溝通和沖突管理的組織機(jī)制;6、利用創(chuàng)新思維和方法體系提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。課程大綱一、領(lǐng)導(dǎo)力—— 外部 “市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模......

房地產(chǎn)行業(yè)新思維、新趨勢(shì)的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略與新媒體拓客營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn) 上海:2024年10月11日

第一章 思維篇:大數(shù)據(jù)時(shí)代線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)1、新媒體發(fā)展新趨勢(shì)(微信、微博、抖音、直播、視頻號(hào))2、對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō),為什么說(shuō)傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)模式正在被淘汰?3、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,房地產(chǎn)企業(yè)如何打造O2O(線(xiàn)上+線(xiàn)下)的營(yíng)銷(xiāo)模式?4、房地產(chǎn)O2O模式的發(fā)展趨勢(shì)與典型應(yīng)用案例5、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)案例:廣州萬(wàn)科的大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)四部曲!6、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)......

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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家,高級(jí)培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專(zhuān)家 ,“百萬(wàn)管理者培育...