昆明研發(fā)人員培訓公開課

研發(fā)人員的選育用留-研發(fā)績效管理 廣州：2024年10月11日

一、案例分析1、演練與問題討論二、如何構建高績效的研發(fā)團隊1、研發(fā)人員的特點（1）研發(fā)人員智商高、邏輯思維能力強（2）不善溝通，想法隱藏較深（3）流動意向比較明顯（4）績效差距比較大（5）研發(fā)人員不服管2、研發(fā)人員的素質模型（1）研發(fā)人員的冰山素質模型（2）優(yōu)秀研發(fā)人員的常規(guī)素質要求3、案例分享：某案例公司的研發(fā)人員的......

如何打造高績效的研發(fā)團隊——研發(fā)人員的選育用留管理成功之道 深圳：2024年10月17日

1.分享講師800場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經驗，通過現(xiàn)場互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路2.了解高績效研發(fā)團隊的特點、研發(fā)團隊的構成，并總結自己公司的差距3.總結研發(fā)團隊的發(fā)展階段，如何針對不同的階段的管理方法4.掌握研發(fā)人員招聘的方法和技巧，確保公司能夠找對人5.掌握研發(fā)人員的培養(yǎng)方法，根據職位體系來設計培訓課......

研發(fā)人員培養(yǎng)及任職資格管理 深圳：2024年11月01日

企業(yè)總工/研發(fā)總監(jiān)/技術總監(jiān)、研發(fā)項目經理/產品經理、研發(fā)骨干、研發(fā)HRBP等。課程大綱：1.研發(fā)任職資格管理概述1.1.任職資格打造研發(fā)鐵軍（任職資格管理對研發(fā)隊伍建設的巨大作用）：留住骨干員工、加速員工成長、激發(fā)員工積極性、培養(yǎng)干部隊伍1.2.任職資格與任職條件、素質模型、職稱以及職業(yè)資格的關系1.3.任職資格對研......

研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)提升 深圳：2024年11月03日

系統(tǒng)性。課程內容借鑒了漢捷咨詢多年的咨詢研究成果，結合中國企業(yè)管理的最佳實踐，總結提煉出適合中國本土企業(yè)研發(fā)員工的培訓課程體系。互動性。課程采用互動式教學，通過課堂交流、案例研討等形式，對各種職業(yè)修煉過程中常見、易錯的問題進行分析和解答，加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。針對性。該課程講師具有多年的國際化領先企業(yè)......

跨部門溝通、協(xié)作與沖突管理 北京：2024年10月11日

中、基層管理者、部門主管。課程大綱第一章 溝通思維與技術一、管理的基本概念及管理溝通1、管理的內涵2、管理溝通的基本原則3、跨部門溝通與組織效能的關系4、不同企業(yè)生命周期的跨部門溝通學員討論：跨部門溝通中存在的問題二、 管理溝通能力的提升1、溝通的基本認知和溝通模式2、溝通動機溝通技巧的關系3、溝通的核心要素4、溝通中......

成功的項目管理-項目管理實戰(zhàn)技能 北京：2024年10月16日

第一部分：項目管理與項目經理掌握項目管理的核心概念，建立企業(yè)統(tǒng)一項目管理語言，明確項目的運行方式和項目經理的職責及要求◆項目管理框架-什么是項目管理？-項目整體管理框架-九大知識領域-項目管理的成功標準和三重制約因素-規(guī)劃項目生命周期-企業(yè)項目管理的特征與分類◇課堂研討及實戰(zhàn)演練：1、 項目的生命周期劃分2、 企業(yè)項目......