昆明企業(yè)文化建設(shè)培訓公開課

新時期企業(yè)文化建設(shè)與推進、落地高級研修班 昆明：2024年09月03日

主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認識企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標準2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二：構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設(shè)1）明確領(lǐng)導：企業(yè)文化最高領(lǐng)導者與領(lǐng)導團隊2）賦予權(quán)威：企業(yè)文化管理的專業(yè)部門3）界定職能：各系統(tǒng)/部門的企業(yè)文化管理職能4）組建團隊：跨部門的企業(yè)文化專兼職團隊......

新時期企業(yè)文化建設(shè)與推進、落地高級研修班 成都：2024年11月05日

企業(yè)文化本身就是一種客觀存在，要落地的是企業(yè)所倡導的文化理念,在很多企業(yè)，那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經(jīng)營管理理念總是流于形式、浮于表面，與實際的經(jīng)營管理相脫節(jié)，難以得到有效的貫徹落實。只有制訂切實可行的理念落地規(guī)劃，進而構(gòu)建完善的企業(yè)文化管理體系，采取有效的策略與方法，加以長......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專題培訓班 重慶：2024年11月06日

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設(shè)獨特的企業(yè)文化是知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統(tǒng)；3.大家都能認可的習慣性行為方式；4.隱含在價值觀背后的基本假設(shè)系統(tǒng)；5.企業(yè)成員間達成的團隊心理契約；6.企業(yè)核心價值觀的確立；7.企業(yè)的精神境界（文化個性）；8.企業(yè)的思維方式；9.企業(yè)家與領(lǐng)導行為的轉(zhuǎn)......

企業(yè)文化建設(shè)與落地實務(wù) 廣州：2024年09月07日

(一)企業(yè)文化認知——追根溯源，直達本質(zhì)(二)企業(yè)文化傳承——諸子百家，古為今用(三)企業(yè)文化提煉——旗幟鮮明，信仰一致(四)企業(yè)文化系統(tǒng)——三大系統(tǒng)，有效支撐(五)企業(yè)文化實踐——他山之石，可以攻玉......

全面預算管理與預算編制技巧 廣州：2024年09月10日

企業(yè)財務(wù)負責人，財務(wù)主管及相關(guān)管理人員培訓提綱：導引： 智慧就是知道下一步做什么第一講：企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與預算管理一、戰(zhàn)略預算管理-致勝法寶案例分析：預算管理讓企業(yè)獲得財務(wù)和精神上的自由二、預算管理就是讓戰(zhàn)略落地案例分析：為什么預算與實際差距較大三．如何進行預算管理案例講解：全面預算管理流程與持續(xù)改進第二講：預算編制技巧與......

左圓右方-創(chuàng)新思維與問題解決 深圳：2024年11月29日

課程背景：優(yōu)秀卓越的企業(yè)一定具備組織優(yōu)勢，而所有企業(yè)在打造組織優(yōu)勢、實現(xiàn)業(yè)績倍增的奮斗之路上，都將經(jīng)歷諸多問題與挑戰(zhàn)，那工作的本質(zhì)就變成發(fā)現(xiàn)和解決問題！組織問題如同業(yè)績的扳機，每一次問題的解決和突破，都將為企業(yè)帶來效率提升或產(chǎn)生經(jīng)濟價值。不確定的時代，向管理要效益終將成為主旋律。管理效益的主要來源是增收節(jié)支，問題就是增......