昆明人事管理培訓(xùn)公開課

51份HR日常管理全程文本表單的設(shè)計和運用技巧高級研修班 昆明：2024年10月15日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。培訓(xùn)內(nèi)容：一、入職管理（一）招聘環(huán)節(jié)OFFER面試評......

關(guān)于舉辦“提效精進(jìn)”管理能力提升培訓(xùn)暨“五定”“薪酬”“績效”模式設(shè)計操作技巧專題培訓(xùn)班 昆明：2024年10月23日

各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董事會/經(jīng)理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務(wù)、薪酬／績效主管（專員）、勞動關(guān)系等相關(guān)人員等。培訓(xùn)內(nèi)容第一部分：國有企業(yè)五定實施過程中存在問題及操作技巧1.組織授權(quán)體系的原則和技巧；2.機(jī)構(gòu)設(shè)計和部門設(shè)置的原則；3.組織架構(gòu)或組織機(jī)構(gòu)設(shè)計思路、技巧；4.管理層級和管理幅度的設(shè)......

新時代下人力資源管理能力提升訓(xùn)練高級研修班 昆明：2024年10月23日

第一單元： 如何成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者1、老板關(guān)注的四項人力資源工作2、直線經(jīng)理與HR經(jīng)理的職責(zé)分工3、課堂討論：人力資源工作就是人力資源部的工作，這種說法對嗎？第二單元： 人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃的具體內(nèi)容2、人力資源供給預(yù)測的步驟與方法3、根據(jù)供需情況制定人力資源開發(fā)策略第三單元：企業(yè)人員的招聘1、招聘問......

關(guān)于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉(zhuǎn)型提效的十大賦能技巧專題培訓(xùn)班 昆明：2024年10月23日

各分管企業(yè)的主管部門領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理；培訓(xùn)中心（主任、校長）人力資源管理者、人資儲備人才、企業(yè)管理人員、項目負(fù)責(zé)人等各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干。培訓(xùn)內(nèi)容第一講：抬頭看路—數(shù)字化轉(zhuǎn)型下人力資源管理1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型下人力資源管理3大“新策略”2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型下人力資源管理4大“......

中層經(jīng)理管人必備 昆明：2024年11月16日

1.了解作為合格經(jīng)理人的人力資源管理的責(zé)任和義務(wù)4.能夠主動的對部門人力資源工作做出合理規(guī)劃2.掌握職位分析與設(shè)定及崗位說明書撰寫技能5.提高部門團(tuán)隊和企業(yè)的管理績效3.掌握部門人員招聘、選拔、培育、使用、評價和保留工作的方法和技巧課程大綱:前言：企業(yè)持續(xù)經(jīng)營與人力資源管理部門經(jīng)理與人力資源部門的分工合作1.非HR經(jīng)理......

關(guān)于舉辦“提效精進(jìn)”管理能力提升培訓(xùn)暨“五定”“薪酬”“績效”模式設(shè)計操作技巧專題培訓(xùn)班 貴陽：2024年10月09日

第一部分：國有企業(yè)五定實施過程中存在問題及操作技巧1.組織授權(quán)體系的原則和技巧；2.機(jī)構(gòu)設(shè)計和部門設(shè)置的原則；3.組織架構(gòu)或組織機(jī)構(gòu)設(shè)計思路、技巧；4.管理層級和管理幅度的設(shè)計技巧；5.部門工作說明書編寫思路、技巧；6.工作分析的方法和技巧；7.五定(定崗、定編、定員、定責(zé)、定薪)原則、思路、方法和技巧；8.崗位說明書......

關(guān)于舉辦企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與項目設(shè)計專題培訓(xùn)班 貴陽：2024年10月09日

各有關(guān)企事業(yè)單位：對于企業(yè)而言，業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾，如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)、高效的人才培養(yǎng)工作，并通過系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)完善的企業(yè)的人才培養(yǎng)體系已經(jīng)成為中國絕大多數(shù)成長型企業(yè)面臨的普遍問題。如何讓培訓(xùn)體系與企業(yè)的業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)，讓培訓(xùn)真正的給企業(yè)帶來看得見的“紅利&rdquo......

關(guān)于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉(zhuǎn)型提效的十大賦能技巧專題培訓(xùn)班 貴陽：2024年10月09日

第一講：抬頭看路—數(shù)字化轉(zhuǎn)型下人力資源管理1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型下人力資源管理3大“新策略”2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型下人力資源管理4大“新變革”3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型下人力資源管理5大“新趨勢”4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型下重構(gòu)人力資源6大“新思維”第......

人事管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

人力資源經(jīng)理實戰(zhàn)培訓(xùn) 主講：曾老師

導(dǎo)入：人力資源管理的核心第一講：人力資源管理的基礎(chǔ)：工作分析與職位說明書1.部門職能分解與有效定編定崗清晰的組織結(jié)構(gòu)和部門職能描述清晰的職位族劃分清晰的部門二級結(jié)構(gòu)圖和崗位名稱、編號2.如何進(jìn)行工作分析（講解與舉例）工作分析的目的與作用工作分析的項目、工作分析的程序工作分析中的基本術(shù)語、工作調(diào)查的方法工作分析容易出現(xiàn)的......

Excel在人力資源管理中的高效應(yīng)用 主講：馬老師

樹立良好的人力數(shù)據(jù)管理理念，培養(yǎng)規(guī)范的Excel應(yīng)用習(xí)慣學(xué)會數(shù)據(jù)透視表的相關(guān)技巧，輕松完成人力信息的統(tǒng)計分析，為企業(yè)的決策提供依據(jù)掌握各類常用函數(shù)、嵌套函數(shù)的運用，輕松搞定人力信息臺賬的錄入和整理工作學(xué)會制作專業(yè)、動態(tài)、精美的圖表，借助圖表更直觀地展示人力資源信息【培訓(xùn)對象】企事業(yè)單位人力資源管理人員及需要用Excel......

數(shù)字化人力資源管理實務(wù) 主講：李老師

總經(jīng)理、各直線經(jīng)理、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、人力資源專員等【授課方式】講解+案例展示+工具與表單現(xiàn)場使用+公司實況交流+現(xiàn)場演練+顧問式點評【課程大綱】第一講 數(shù)字化時代的概述1、天上有云計2、中間有數(shù)據(jù)3、地上有網(wǎng)第二講 數(shù)字化時代的特點1、重視關(guān)聯(lián)2、價值挖掘3、顛覆傳統(tǒng)4、洞察未來第三講 數(shù)字化時代下人力資源管理的......

......更多內(nèi)訓(xùn)課程