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金牌企業(yè)培訓師實戰(zhàn)認證高級研修班 太原:2024年09月23日
第一講:講師的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題?3.培訓角色的演變討論:培訓的真正本質講師的職業(yè)素養(yǎng)1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件 3.講師的威信建立4.講師的自我修行 5.講師的職業(yè)通道討論:講師的素質模型第二講:講師的6大核心能力課......
《勞動合同法》擬修訂十大問題企業(yè)用工模式重構及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 太原:2024年11月03日
第一部分《勞動合同法》擬修訂十大問題修改方向1:立法宗旨--適當調(diào)整過度保護、要適當平衡修改方向2:適用范圍--高管人才賠償原則及成本控制修改方向3:簽訂無固定期限勞動合同的員工如何管理修改方向4:企業(yè)7種單方調(diào)崗調(diào)薪充分明示體現(xiàn)修改方向5:勞動合同法38條被動辭職的再定義修改方向6:經(jīng)濟補償金的重新定義修改方向7:勞......
OKR工作法與績效管理管理體系高級研討班 太原:2024年11月21日
1、準確把握全球視角績效管理變革趨勢2、Google、GE、微軟的績效管理**實踐3、掌握OKR落地的思路和方法4、具備績效管理體系設計和選擇變革路徑的能力培訓對象各企(事)業(yè)單位高層管理者、戰(zhàn)略決策人、企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理等人力資源管理者、職能部門主管等管理工作人員。培訓內(nèi)容第一節(jié)OKR知識一、什么是OKR體系(一......
基于業(yè)績增長的人才發(fā)展——勝任力模型構建與應用 石家莊:2024年10月10日
眾所周知,優(yōu)秀員工比普通員工高40%~120%的工作產(chǎn)出,由此可見企業(yè)里最大的成本浪費,不是拿著高于市場水平薪水的杰出員工,而是低于市場水平的平庸員工。對企業(yè)來說:要在激烈的市場競爭中獲得持續(xù)的發(fā)展,取決于組織的核心競爭力,勝任力模型已經(jīng)成為組織贏得核心競爭力、保持競爭優(yōu)勢的需要。對管理者來說:要持續(xù)提升組織與團隊績效......
生產(chǎn)管理實戰(zhàn)系列——精益工具-價值流分析 上海:2024年11月04日
要實施精益生產(chǎn)卻無從下手,這是很多企業(yè)都會遇到的問題,所以了解自己價值流真正的狀況,對于企業(yè)持續(xù)改進,實施精益生產(chǎn)來說是十分重要的。本課程對價值流和價值流圖析通過描繪顧客要求、產(chǎn)品物流、主要供應商和信息流來繪制企業(yè)的價值流現(xiàn)狀圖,基于精益生產(chǎn)中消除浪費思想發(fā)現(xiàn)改進的機會和關鍵過程進行持續(xù)改進,進而通過過程的方法實現(xiàn)設定......
不加班的秘密:Excel人人可用的商業(yè)智能 上海:2024年10月17日
Excel是office三劍客中公認最復雜的軟件,很多白領比較簡單的數(shù)據(jù)錄入是沒有問題的,可是一旦遇到復雜的運算,分析,函數(shù)就沒了辦法。還有不少人用自己知道的簡單你但卻笨拙的辦法,給自己帶來大量的工作量,效率很低。其實如果學習了Excel的一些實用技能,就可以把以前頭疼的事干的又快又好。本課程案例教學,邊講邊練,所學的......