太原招聘面試培訓公開課

招聘面試實戰(zhàn)訓練 北京：2024年09月10日

第一模塊： 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關(guān)鍵勝仸力職責描述法?培訓分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質(zhì)介紹?小組實踐Step1：MPAO 四個職類的勝仸力提煉演練第二模塊： 簡歷篩選??如何瀝......

高級招聘面試實戰(zhàn)訓練 北京：2024年09月23日

你如果雖然閱人無數(shù)，但仍然覺得看人沒有把握、或有時覺得面試好像走過場，你可能需要對面試有更精確地把握，即知道你想要什么樣的人，把應(yīng)聘人的能力量化標準化，知道自己問每一個問題的目的，并且能識別被面試人的每一個回答，在短時間內(nèi)完成人崗的精準對接。建議你學習一下本課程的更深入、全面的人力資本理念，并掌握 “行為描......

招聘面試技巧實戰(zhàn)訓練 北京：2024年09月26日

企業(yè)高層、中層及人力資源招聘人員【課程大綱】破冰：1.為保證效果、增加授課的趣味性、互動性、參與性，采用團隊競賽的培訓方式。2.進行團隊分組，確定每組的隊長、隊名、口號。3.宣布課程進行中的團隊比賽規(guī)則。第一章 崗位對人才的要求第二章 制定招聘計劃(一)崗位人員需求分析1.年度各部門崗位人才需求調(diào)研2.編制年度人才需求......

如何看人不走眼—招聘面試技巧 北京：2024年10月17日

引子：關(guān)于招聘選材中的心理學因素我們能夠改變員工的，到底是什么-氣質(zhì)？性格？價值觀？態(tài)度？能力？目標選材六步曲第一步清理“腦子”--厘清作為面試官頭腦中存在的選材誤區(qū)為吸引候選人而下意識夸大企業(yè)甄選時忽略情商和逆境商成年人頭腦中固有的五大刻板印象第二步研究“位子”目前所招......

資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓練 上海：2024年10月30日

3～5年以上工作經(jīng)驗的中高級秘書助理和行政等辦公人員。課程大綱：一、專業(yè)行政人員、秘書/助理人員的職業(yè)化素養(yǎng)1.專業(yè)秘書/助理的定義與職業(yè)價值行政人員的角色扮演：管家、助手、人際企業(yè)需要什么樣的行政人員2.認清秘書/助理的十四項職責3.專業(yè)秘書/助理必備的技能與素質(zhì)4.準確自我定位初級：事務(wù)性文員中級：事務(wù)性文員＋協(xié)助......

培訓師授課技巧——TTT培訓師之“導” 上海：2024年10月10日

培訓師最大的對手，不是自己，而是手機流量！日漸挑剔的學員，不懂互動教練式的內(nèi)訓師肯定out，授課效果沉悶單調(diào)！本課程運用2天時間，通過密集訓練，幫助內(nèi)訓師養(yǎng)成互動教練式授課習慣，大大提升講師素質(zhì)和授課技能，保證授課效果！課程收益一、簡單易學的美國ASTD講師訓練體系，放之四海皆準的魚式結(jié)構(gòu)二、巧妙轉(zhuǎn)化緊張：再也不用拼命......