太原心理學培訓公開課

心理學在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 北京：2024年09月11日

掌握三階段洞察法-破解員工行為背后的心理密碼；能夠運用洞察和心理溝通四步法轉(zhuǎn)化和激勵員工的負面情緒和行為；懂得員工工作激情的來源——內(nèi)在心理動力的“飛機”模型圖；能夠根據(jù)對員工的心理洞察更精準的使用相應(yīng)的激勵方法和策略學會評估與使用“三角色法”扭轉(zhuǎn)......

活用心理學提升管理情智 北京：2024年09月23日

面對多變的VUCA時代，傳統(tǒng)管理工具和方法所依賴的穩(wěn)定性及確定性已經(jīng)失去了保障，因而，這些傳統(tǒng)管理工具和方法在日常管理任務(wù)面前，時而所向披靡，時而捉襟見肘。管理者需要通過對人的心理洞見，強化管理中的敏捷性、靈活性，審時度勢，從而幫助團隊成員適應(yīng)變化，并在適當?shù)那榫持胁扇∽钣行艿男袆印Ｍㄟ^這門課程的學習，你將學到更多有......

職場高效溝通心理學 北京：2024年09月25日

1、溝通STOWA法則2、替身決策思維模型3、55387定律4、NLP感知位置5、情感賬戶Access管理法則6、溝通PREP原則7、FIRE模型8、STAR法則9、RIDE商務(wù)談判說服模型、10、SCRTV表達模型11、FUNNEL溝通漏斗12、DISC行為表現(xiàn)測試13、MBTI性格表現(xiàn)測試14、斯坦納定律15、托馬......

顧問式銷售與談判心理學 北京：2024年09月27日

銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理、銷售代表、市場代表等其他營銷人員。課程內(nèi)容（一）顧問式銷售部分1）?傳統(tǒng)銷售與顧問式銷售的差異1.1 顧客是上帝VS顧客是朋友1.2 賣出產(chǎn)品VS達成溝通1.3 產(chǎn)品本身VS服務(wù)本身2）顧問式銷售的意義——雙贏效果3）顧問式銷售人員要具備的條件3.1 專業(yè)的知識系統(tǒng)......

新生代員工勝任力模型 深圳：2024年10月25日

第一部分 新生代員工之勝任力成長魔方一、個性、價值觀、心智模式1、互動：成長背景與個性2、感悟：環(huán)境與價值觀3、演練：心智模式與行為習慣二、心態(tài)、能力、思維方式1、討論：新生代員工的心理狀態(tài)2、解讀：新生代員工的能力指數(shù)3、工具：新生代員工的思維方式三、改善工具與解決方案1、案例研討：一個員工的績效表現(xiàn)和未來預(yù)期會受到......

敏捷物流與供應(yīng)鏈管理高級研修班 深圳：2024年10月11日

1.認識物流供應(yīng)鏈的核心問題，改善庫存狀況，提升周轉(zhuǎn)率;2.采購供應(yīng)鏈成本控制關(guān)鍵技法提升;3.生產(chǎn)供應(yīng)鏈生產(chǎn)計劃，排產(chǎn)交貨管理實操技法;4.倉儲物流供應(yīng)鏈成本控制方法與技巧;5.物流供應(yīng)鏈運作執(zhí)行力,提升供應(yīng)鏈柔性控制能力;課程對象：工廠總經(jīng)理、廠長、部門經(jīng)理、采購及PMC、供應(yīng)商品質(zhì)主管、工程師課程提綱：第一講：敏......