南寧門店管理培訓公開課

2022渠道營銷創(chuàng)新打法、案場管理及實戰(zhàn)拓客解密 南寧：2024年09月26日

營銷是房企開發(fā)價值鏈中最重要的環(huán)節(jié)，關乎房企的現(xiàn)金流、錢袋子、生命線，是房企產(chǎn)品力轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟價值的轉(zhuǎn)換器，是房企做大做強的拉力器。經(jīng)濟下行，融資受限，行業(yè)去杠桿、去投資化雙重重壓下，“錢荒”倒逼回款節(jié)奏加快，營銷逐漸被地產(chǎn)企業(yè)提高到戰(zhàn)略地位加以重視，然而優(yōu)秀的營銷人才“一將難求&rd......

基于SPIN的專業(yè)顧問式銷售技能提升 南寧：2024年10月11日

1.有效提升銷售人員顧問式銷售理念及掌握相關專業(yè)銷售技能2.能夠分析客戶并掌握與客戶溝通互動的專業(yè)話術，了解客戶的購買需求3.能夠依據(jù)客戶的價值關注，專業(yè)的陳述產(chǎn)品的相關利益，引導并激發(fā)客戶購買意愿4.能夠有效地處理交流互動中客戶的各種異議，改變客戶看法5.掌握有效銷售締結(jié)的工具與方法，提升成交的主動性課程對象初級業(yè)務......

金牌店長團隊管理實戰(zhàn)班 南寧：2024年10月15日

店長強，門店就強！業(yè)績是管理出來的！門店管理的核心就是三個字：管團隊！門店團隊帶不好跳不出以下8大病因：1、店長沒有以身作則，不敢管人，說重了怕員工走掉2、店長缺乏一套有效的目標管理思維3、店長溝通能力有限，沖突產(chǎn)生多4、新人帶教不到位，不專業(yè)，賺不到錢5、門店流程不規(guī)范制度不健全，執(zhí)行力差6、 店長檢查工作方式老化，......

金牌店長執(zhí)行力落地班 南寧：2024年10月22日

1、團隊管理無執(zhí)行力。教會你用PDCA圈提升執(zhí)行力。2、目標分解無執(zhí)行力。月目標周目標日目標不科學虎頭蛇尾。3、制度流程無執(zhí)行力。精細化不到位， 店長缺乏系統(tǒng)管理技能。4、員工帶教無執(zhí)行力。新人上手慢，績效低，導致員工離職率偏高。5、有效溝通無執(zhí)行力。管理要本位，溝通要換位。店長做不到。6、目標推動無執(zhí)行力。目標無追蹤......

領導力開發(fā)系列之打造獨一無二的領導者 上海：2024年09月26日

1.你是否一直提倡高效率，自己也做好表率作用，結(jié)果回頭一看，團隊卻完全沒有跟上？2.那么作為領導者，你認為風險即機會嗎?3.你有明確的目標嗎?你如何與周圍的人相處?4.你是卓越的管理者嗎?你會鼓勵兼收并蓄嗎?5.你會給予員工更多的人文關懷嗎？你會授權嗎？6.你大公無私嗎?你是多面手嗎?課程收益1.洞悉下屬的特點，向內(nèi)覺......

從技術到管理——新任經(jīng)理技能提升 深圳：2024年10月12日

一、自我管理：管理者角色認知1、為何要有管理者2、技術思維與管理思維的差異3、管理者成長引擎4、個人貢獻者要轉(zhuǎn)變?yōu)閳F隊貢獻者三個核心5、領導力5個層次二、管理本質(zhì)：正確理解管理行為1、組織行為學基礎內(nèi)容2、強化理論、冰山模型3、行為科學、人本主義對于績效的影響4、吉爾伯特行為工程模型：B（行為）=E（環(huán)境）P(個體)5......