南寧勞動合同培訓公開課

《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業(yè)用工風險防控與實務操作高級培訓班 貴陽：2024年10月09日

各單位分管勞動人事的領(lǐng)導、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動關(guān)系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負責勞動關(guān)系的相關(guān)部門人員。課程大綱第一部分：《勞動合同法》、《社會保險法》和《職業(yè)病防治法》修改的背景及發(fā)展趨勢1.《勞動合同法》修改的背景、內(nèi)容、趨勢以及對企業(yè)的影響2.《社會保險法......

《勞動合同法》擬修訂十大問題企業(yè)用工模式重構(gòu)及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 貴陽：2024年10月15日

總經(jīng)理、副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、法務部門人員及其他管理人員。培訓內(nèi)容第一部分《勞動合同法》擬修訂十大問題修改方向1：立法宗旨--適當調(diào)整過度保護、要適當平衡修改方向2：適用范圍--高管人才賠償原則及成本控制修改方向3：簽訂無固定期限勞動合同的員工如何管理修改方向4：企業(yè)7種單方調(diào)崗調(diào)薪充分明示體現(xiàn)修改方向5：勞......

企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判 廣州：2024年09月20日

企業(yè)收益：1、合理解決解除勞動合同與離職問題，降低企業(yè)損失；2、規(guī)范勞務流程，避免風險，維護企業(yè)形象；崗位收益：1、熟悉企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與法律規(guī)定；2、掌握解除勞動合同需支付的各項費用分析方法；3、從案例中了解相關(guān)法律法規(guī)，并找到解決問題的策略。4、掌握與員工協(xié)商解除勞動合同的策略和方法。課程對象負責員......

《勞動合同法修正案》權(quán)威解讀與新法規(guī)下企業(yè)用工法律風險控制和實務操作高級培訓班 廣州：2024年09月28日

1．各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總臨，行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、勞資經(jīng)理、社保主管及相關(guān)工作人員；2．各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動仲裁委員會主管領(lǐng)導及相關(guān)工作人員國內(nèi)外人力資源專業(yè)咨詢機構(gòu)、勞務派遣機構(gòu)、人才服務中心、人事代理等相關(guān)工作人員。課程大綱:第一部分：《勞動合同法修正案》重點......

EHS經(jīng)理領(lǐng)導力 上海：2024年10月17日

一、領(lǐng)導力和安全管理理論1.領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)a)領(lǐng)導力是影響企業(yè)表現(xiàn)的重要因素b)領(lǐng)導能力的定義c)領(lǐng)導力的五個層次案例討論：美國通用電氣（GE）的領(lǐng)導能力模型致力于成功(Focus to Win)動員執(zhí)行(Mobilize to Execute)持續(xù)動力(Sustain Momentum)對事業(yè)的激情(Passion......

九型領(lǐng)導力與管理智慧訓練 上海：2024年10月11日

有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人和企業(yè)家。課程收益：1、通過導師引導，讓學員洞悉自身的管理模式、優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向；2、課程學習，將開啟學員的覺察，極大地提升人際關(guān)系敏感度，對人的洞察可以提升到一個高度，感受到一個完全不同的嶄新世界；3、通過課程訓練，開始理解下屬的行為，知曉他們的個性優(yōu)勢，靈活運用針對性的激勵......