南寧職業(yè)化素養(yǎng)培訓公開課

沒有任何借口——優(yōu)秀員工的職業(yè)化素養(yǎng)提升 佛山：2024年10月13日

中小企業(yè)在開周部門例會時，常有這樣的現(xiàn)象：銷售部責怪生產(chǎn)廠定單處理太慢，責怪售后服務(wù)部未能替客戶著想，責怪財務(wù)部處理客戶款項不準確等等，其他部門又責怪銷售部定單變動、計劃不準、太遷就客戶、未考慮公司利益等等，其他部門間的互相指責……沖突往往停留于職責，而不是尋找更好的解決方案，耗費了大量的時......

職業(yè)經(jīng)理人的角色認知與職業(yè)化素養(yǎng) 廣州：2024年11月02日

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部課程大綱模塊一：作為下屬的角色1.下屬角色的本質(zhì)2.下屬角色的常見誤區(qū)3.下屬職業(yè)的四項準則4.要學會“管理上司”5.工作中與上司溝通的四種境況模塊二：作為同事的角色1.同事常見的現(xiàn)象2.同級關(guān)系六貌3.人際溝通的冰山模式4.處理沖突的五種策略5.使內(nèi)部......

中高層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)化素養(yǎng) 北京：2024年09月05日

提升執(zhí)行力：反思與升華職場工作理念，絕對服從組織和領(lǐng)導(dǎo)；提升組織溝通能力；大幅提升組織情商；徹底鎖定完成工作的時間結(jié)點！感恩回報：讓勞資關(guān)系更和諧；珍惜崗位；感恩公司、感恩上級、感恩工作、感恩父母、感恩社會。目標導(dǎo)向：目標不變方法變；絕不找借口；對待工作用結(jié)果思維而非邏輯思維！思維創(chuàng)新：把不可能變?yōu)榭赡埽⒛繕瞬蛔兎?.....

職業(yè)化素養(yǎng)全面提升訓練 北京：2024年10月08日

從學校畢業(yè)后剛參加工作的人員，從社會招聘進入企業(yè)的新員工，以及任何想通過學習全面提升自己職業(yè)化素質(zhì)的人員【課程大綱】1.什么是職業(yè)化① 新時代對職業(yè)人的界定② 認識職業(yè)與職業(yè)化③ 職業(yè)化的內(nèi)涵：職業(yè)化的心態(tài)職業(yè)化的形象職業(yè)化的行為職業(yè)化的工作方法2.職業(yè)化的心態(tài)勝任素質(zhì)的冰山模型態(tài)度比技能更重要職業(yè)化態(tài)度：責任大于能力......

EHS法律法規(guī)合規(guī)性管理與應(yīng)用 上海：2024年11月15日

隨著安全環(huán)保（EHS）法律法規(guī)及標準的不斷完善，90%以上的 EHS 管理工作都有較明確的法律法規(guī)的規(guī)定，包括了建設(shè)項目、機械電氣、消防安全、特種設(shè)備、危險化學品、職業(yè)健康、環(huán)境保護、防災(zāi)減災(zāi)等項目的具體管理要求，并明確了責任制、教育培訓、隱患治理、應(yīng)急管理等具體管理手段。? 法律法規(guī)，是推動公司管理層關(guān)注 EHS 工......

倉儲管理與庫存控制 深圳：2024年11月01日

第一講 倉儲運作方案實施1、倉庫作業(yè)流程及其特點（1）倉庫實物流過程（2）倉庫信息流過程（3）倉庫作業(yè)過程的特點（4）實戰(zhàn)演練：倉庫局部作業(yè)活動流程圖2、入庫過程管理（1）接運（2）驗收（3）入庫交接（4）工程移交的物料接收管理入庫交接（5）討論：入庫檢測過程中的質(zhì)量控制3、貨物存儲計劃（1）貨物保管場所的規(guī)劃（2）貨......