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崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 深圳:2024年10月11日
?啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動學(xué)員的積極性,強化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動性;?案例式教學(xué) — 講解式案例和討論式案例相結(jié)合,強調(diào)分享研究;?互動式參與 — 融知識于學(xué)員體驗中,行為再復(fù)制以強化實踐應(yīng)用;?強化文化式 — 從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識;?情境教學(xué)式 ......
《工傷保險條例》精準解讀與工傷爭議、調(diào)解、賠償與企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險防范 深圳:2024年11月01日
第一部分、《工傷保險條例》應(yīng)用型精準解讀與操作策略指導(dǎo)一、工傷認定策略1、屬于工傷范圍的情形有哪些?不得認定為工傷的情形有哪些?2、怎樣理解上下班途中?怎樣控制期間的風(fēng)險?3、“突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”中的“疾病”包括哪些,“48小時如何......
戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展 深圳:2024年11月16日
掌握薪酬規(guī)劃設(shè)計理念與模型掌握薪酬激勵的操作程序與流程通過學(xué)習(xí)設(shè)計企業(yè)在不同階段的薪酬機制通過學(xué)習(xí)掌握數(shù)字福利創(chuàng)新激勵方法,運用到自身企業(yè)吸引保留員工通過學(xué)習(xí),結(jié)合房地產(chǎn)實際,將薪酬設(shè)計、福利激勵與績效管理靈活運用到自身企業(yè)工作中去。通過學(xué)習(xí),掌握精準化招聘與面試的技巧。了解房企未來人才發(fā)展趨勢,掌握應(yīng)對的人才策略學(xué)習(xí)......
戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展 廣州:2024年09月28日
第一部分:基于戰(zhàn)略的薪酬福利規(guī)劃一、如何基于公司的戰(zhàn)略去規(guī)劃薪酬戰(zhàn)略解讀-企業(yè)戰(zhàn)略總結(jié)的三個關(guān)鍵問題薪酬規(guī)劃的五個分析緯度薪酬預(yù)算的基本因素+升級因素二、房企薪酬規(guī)劃設(shè)計模型1、房地產(chǎn)企業(yè)薪酬激勵的問題分析2、薪酬管理的程序與操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激勵設(shè)計5、構(gòu)建高管激勵的有效方式6、不同層級人員薪酬激......
全景式精益生產(chǎn)模擬實訓(xùn)營(道場實戰(zhàn)版) 上海:2024年10月10日
第一天1 從模擬工廠體會生產(chǎn)的全過程:第一輪模擬,模擬傳統(tǒng)工廠的運作a.工廠基本信息b.生產(chǎn)計劃的形成c.工廠運作的衡量指標d.如何在工廠中導(dǎo)入改善e.衡量工廠精益改善成效的方法2 精益生產(chǎn)的介紹a.精益的起源b.精益生產(chǎn)的特點與其它模式的對比c.精益思想的核心哲學(xué)d.識別浪費(七大浪費)e.精益的改善策略f.精益的基......
儀器設(shè)備校正與管理 上海:2024年09月09日
對量測設(shè)備進行校驗,量規(guī)儀校體系中各種追溯性管理,以使量測儀器校正人員了解掌握各種儀器應(yīng)備校正之方法、程序;如何有效落實量測儀器內(nèi)、外部校驗與管理;降低校驗成本。課程大綱:第一章 儀器校驗與管理1、 基本概念介紹2、 儀器管理概述----如何建立儀校管理系統(tǒng)A)量測設(shè)備管理的目的B)管理組織C)建立儀器設(shè)備管制系統(tǒng):編......