深圳管理溝通培訓(xùn)公開課

心理學(xué)與管理溝通 深圳：2024年11月07日

企業(yè)管理最終歸于對(duì)人的管理，人的本質(zhì)就是人心，心的管理就需要心理學(xué)。管理者在與員工進(jìn)行溝通時(shí)，如果能夠掌握員工心理活動(dòng)的規(guī)律，用員工能夠接受的方式來(lái)影響他們，不僅能激勵(lì)員工，極大提升他們的工作效能，也可以幫助管理者避免陷入管理方式與員工不匹配的尷尬困局，促使企業(yè)內(nèi)管理者和員工協(xié)調(diào)有效地工作。心理學(xué)溝通已成為了管理者提升......

管理溝通與商務(wù)談判 東莞：2024年10月12日

企業(yè)高層管理人員、中層管理人員、各個(gè)部門主管、儲(chǔ)備干部等【課程收益】1、培養(yǎng)良好的工作態(tài)度是管理的第一要?jiǎng)?wù)；2、學(xué)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部如何處理領(lǐng)導(dǎo)、下屬、其它部門之間的協(xié)同合作關(guān)系，處理好工作與人際關(guān)系，最大限度地發(fā)揮公司的綜合實(shí)力；3、談判知識(shí)和提升談判技能。【課程特色】以互動(dòng)、情景式培訓(xùn)見長(zhǎng)，注重受訓(xùn)人員的感悟及參與，培訓(xùn)......

基于心理學(xué)的管理溝通 廣州：2024年09月27日

1、能夠更好地理解和管理人際關(guān)系，提升職場(chǎng)情感智慧；2、掌握有效溝通技巧，能夠建立更好的親和力，提高人際交往的質(zhì)量；3、具備深度聆聽的能力，能夠更好地理解他人，提供更有效的支持和賦能；4、掌握提問(wèn)的藝術(shù)，能夠更好地引導(dǎo)對(duì)話，獲取有益信息；5、能夠更好地處理職場(chǎng)沖突，適應(yīng)不同員工類型并調(diào)試溝通方法，提升領(lǐng)導(dǎo)力。課程大綱一......

高情商管理溝通 廣州：2024年10月17日

在我們不斷提升管理者的管理技巧的進(jìn)程中，我們的管理者逐步認(rèn)識(shí)到：管理不是博弈，管理不是控制，管理是成人為己、是協(xié)同發(fā)展。因此它要求管理者從知心、反求諸己、雙贏的情感溝通為基礎(chǔ)。可社會(huì)上溝通的課程、書籍雖是琳瑯滿目，但大多是從信息的角度分析溝通不暢，或是按西方的思維來(lái)解決問(wèn)題。對(duì)我們從小被灌輸：沉默是金、言多必失、禍從口......

行動(dòng)教練-專注于行為改變的企業(yè)教練技術(shù) 上海：2024年11月06日

課程面向企業(yè)各層級(jí)管理者課程收益通過(guò)2天的學(xué)習(xí)，使學(xué)員能夠：理解輔導(dǎo)的三項(xiàng)原則，形成教練的思維模式，與下屬建立親和、信任、協(xié)作的關(guān)系；掌握輔導(dǎo)的三項(xiàng)能力，有效的打開下屬心扉、啟發(fā)下屬思考并支持下屬付諸行動(dòng)；掌握輔導(dǎo)的四步流程，通過(guò)有策略的對(duì)話支持被指導(dǎo)者自主探索實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法；現(xiàn)場(chǎng)解決學(xué)員在工作中面臨的某個(gè)真實(shí)的困難或......

內(nèi)部控制 北京：2024年10月12日

1. 學(xué)會(huì)制定實(shí)施企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃2. 學(xué)會(huì)如何建立企業(yè)的信用管理體系3. 掌握風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具、了解企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn)4. 掌握內(nèi)部審計(jì)的多種方法培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、各部門經(jīng)理、中高層管理人員及相關(guān)財(cái)務(wù)人員等課程大綱：備注：以下內(nèi)容版權(quán)所有，僅供參考學(xué)習(xí)。第一單元 企業(yè)內(nèi)部控制的概述內(nèi)部控制的......