深圳團隊管控培訓(xùn)公開課

MTP中層干部全面管理技能提升訓(xùn)練認(rèn)證班 深圳：2024年09月06日

當(dāng)前企業(yè)管理干部存在的問題主要有兩個方面，一方面是管理系統(tǒng)思維不足，看待管理工作比較片面，方法也比較單一，傾向于把工作中的問題對應(yīng)于某一管理因素，因而對問題的本質(zhì)把握不足；另一方面是對如何落地辦法不多，理論知識學(xué)了很多，但應(yīng)用效果不佳。經(jīng)理人全面管理技能提升訓(xùn)練培訓(xùn)針對企業(yè)干部存在的問題，融合中西方管理理念和方法，系統(tǒng)......

人才密碼：業(yè)務(wù)管理者必學(xué)的人才管理課 深圳：2024年09月06日

一、導(dǎo)入：勝利才是人才管理的基礎(chǔ)1.關(guān)于“人才管理“，我們常陷入的誤區(qū)2.案例分析：《亂了套的新經(jīng)理》（某企業(yè)業(yè)務(wù)管理者真實案例解讀）3.尋找關(guān)鍵杠桿：解決少數(shù)問題帶動多數(shù)問題才是管理的基礎(chǔ)4.業(yè)務(wù)管理者的人才管理：擺好人、用好人、留好人二、擺好人—脫離了業(yè)績目標(biāo)的人才管理都是瞎熱鬧......

管理者必修的新生代員工管理 深圳：2024年09月06日

專門針對如何管理新生代員工開發(fā)的針對性課程，一方面系統(tǒng)、生動的講解新生代員的特質(zhì)，另一方面結(jié)合視覺呈現(xiàn)、案例分析、小組討論、行動學(xué)習(xí)等形式幫助管理者掌握管理新生代員工的思路、方法和技巧，有效幫助管理者在新生代員工的目標(biāo)設(shè)定、管理溝通、激勵、輔導(dǎo)方面進行轉(zhuǎn)變和提升。通過2天的學(xué)習(xí)，你可以收獲：1.15個工作場景重現(xiàn)管理難......

目標(biāo)與計劃、執(zhí)行管理 深圳：2024年09月06日

模塊一經(jīng)理人的目標(biāo)管理第一章 關(guān)于目標(biāo)的概念開場白目標(biāo)是什么？目標(biāo)在管理中的重要性（佛羅里斯的故事；皮格馬利翁效應(yīng)）目標(biāo)與期望（期望理論）第二章 基于原則的目標(biāo)以原則為核心生命中的角色目標(biāo)的分解（多杈樹法、剝洋蔥法）經(jīng)理人如何圍繞干系人確定自己的目標(biāo)如何設(shè)立有效的目標(biāo)目標(biāo)的SMART原則耶魯大學(xué)目標(biāo)管理九步曲如何確定每......

快速解決復(fù)雜問題方法――高級謝寧DOE培訓(xùn)班 上海：2024年09月05日

第一天第一部份：謝寧DOE方法概述1、實驗設(shè)計簡介2、經(jīng)典DOE、田口DOE與謝寧DOE比較3、謝寧DOE之優(yōu)勢4、謝寧DOE 10個強有力工具5、謝寧DOE解決問題總框架——10步驟法第二部份：確定項目問題Y1、確定項目問題2、量化并評估項目Y3、從Y的現(xiàn)象入手4、量化方法—&md......

決勝中層-智慧打造高效團隊 北京：2024年10月17日

講師講授、主題討論、小組練習(xí)、案例研討、錄像分析、角色扮演、團隊競賽。課程背景：作為一個中層干部，您是否會常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)？為什么我投入了那么多的時間，仍然達(dá)不到預(yù)期的績效目標(biāo)？今天的中層干部，正承......