廣州勞資法律培訓公開課

企業(yè)人力資源勞資法律實務 杭州：2024年09月12日

第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介? 區(qū)分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項目外包與勞務工? 實習生、外派人員與退休返聘5......

企業(yè)人力資源勞資法律實務 蘇州：2024年11月28日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR 實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節(jié)......

企業(yè)人力資源勞資法律 天津：2024年11月01日

1、整體上把握人力資源法律規(guī)則2、如何通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；3、抓住關鍵細節(jié)，有效應對勞資糾紛【課程大綱】——勞動合同簽訂的操作實務1．招聘過程中的企業(yè)風險a)勞動合同的主體資格b)Offer letter的效力（聘用通知發(fā)出后是否可......

成功人士的7項修煉 上海：2024年09月11日

通過本課程培訓，您將會：了解獲得和保持成功的基本條件發(fā)展并明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結果樹立持續(xù)學習的習慣，保持您的不斷成功。 課程背景您一定知道《高效能人士的七個習慣》，該書以及同步課程早已風靡世界！如果您沒有看過此書，請來參加此次課程，花您一天時間......

品管常用工具--QC七大手法 上海：2024年11月03日

日本著名的質量管理專家石川馨曾說：企業(yè)內95%的質量管理問題，可通過企業(yè)上上下下全體人員活用QC七大手法而得到解決。全面質量管理的推行，離不開企業(yè)各級、各部門人員對這些工具的掌握與靈活應用。劉老師師從制造企業(yè)現(xiàn)場實務的角度與大家一并分享QC七大手法。課程大綱一、層別法1、何謂層別法2、為何要用層別法3、層別角度和注意事......