海口勞動合同培訓公開課

企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判 廣州：2024年09月20日

1、通過案例闡述法律，不僅指明法律的規(guī)定，同時解釋法律規(guī)則的邏輯，以幫助學員的理解與記憶；2、通過案例與日常人力資源工作的分析引發(fā)學員反思，從而在人員管理過程中更加專業(yè)。課程收益：企業(yè)收益：1、合理解決解除勞動合同與離職問題，降低企業(yè)損失；2、規(guī)范勞務流程，避免風險，維護企業(yè)形象；崗位收益：1、熟悉企業(yè)與員工解除勞動合......

《勞動合同法修正案》權威解讀與新法規(guī)下企業(yè)用工法律風險控制和實務操作高級培訓班 廣州：2024年09月28日

第一部分：《勞動合同法修正案》重點內(nèi)容解讀與實務操作1．新法對勞務派遣資質(zhì)有哪些新規(guī)定? 派遣公司如何才能合法?2．新法規(guī)定勞務派遣公司要通過行政許可才能經(jīng)營，新法下派遣企業(yè)怎樣取得許可？3. 勞務派遣能在哪些崗位上實施？現(xiàn)有的派遣工如何安排才能合法？4. 新法規(guī)定的臨時性崗位存續(xù)時間是多少？超過怎么辦？5. 新法對輔......

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（C單元） 廣州：2024年10月10日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規(guī)；3、深度培養(yǎng)預測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統(tǒng)掌握預防和應對法律風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……課程對象董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相......

企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務 廣州：2024年10月11日

1、學習企業(yè)與員工解除勞動合同的法律規(guī)定2、掌握企業(yè)裁員賠償?shù)挠嬎惴椒?、理清與員工進行離職談判時的基本思路課程對象：負責員工關系的人力資源管理者；管理勞動合同的工作人員課程大綱：一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關系互動中，企業(yè)要承擔更多的責任二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定（非......

質(zhì)量過程管控與持續(xù)改善訓練營 北京：2024年11月01日

模塊一：課程導入1．質(zhì)量例子的啟發(fā)2．學習小組建立及討論3．課程結構及大綱介紹4．質(zhì)量管理三部曲：質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進模塊二：質(zhì)量過程控制1.質(zhì)量過程控制概述1)了解波動2)現(xiàn)場質(zhì)量問題發(fā)生的根本原因：波動3)什么是質(zhì)量控制？4)建立質(zhì)量控制的流程2.建立過程質(zhì)量控制步驟1)選擇受控對象關鍵產(chǎn)品特性KPC與關鍵......

神奇的思維導圖 上海：2024年12月04日

* 希望提升信息處理與記憶能力的人員* 希望掌握新方法激發(fā)高效創(chuàng)意思維的人員課程大綱1. 關于思維導圖* 可視化思維同人腦思考力的關系* 初識思維導圖* 思維導圖的結構及關鍵元素* 思維導圖繪制規(guī)則* 練習：運用思維導圖工具手繪一張簡單的導圖2. 思維導圖助力高效梳理信息* 至關重要的關鍵詞提煉* 線性筆記記錄向思維導......