海口管理心理學培訓公開課

管理心理學-洞察秋毫掌握全局 廣州：2024年09月06日

自然科學與精神科學有著明顯的分別。自然科學探討的是物質的規(guī)律，看重本質、因果，精神科學發(fā)掘的是精神的力量，討論的是信仰、期望。人的本性是精神，企業(yè)通過精神完善達到經(jīng)營完善。“理”原本就是指玉石的紋路，管理就是要順著人的本性去理之。如果企圖通過外力去改變一個人，控制一個人，就是把人當作物體來對待，......

基于管理心理學-柔性管理新生代 廣州：2024年09月06日

第一單元 新生代員工的特質及焦點解讀1.新生代員工的認知成長環(huán)境及社會教育文化沖突與社會關注心理健康及情緒反饋認知重塑：管理者眼中的新生代職場上的表現(xiàn)大數(shù)據(jù)分析：90后的調查報告2.新生代員工工作動機及價值追求工作動機價值追求需求認知狀管理發(fā)展及權變第二單元 柔性管理及管理權變第一講：柔性管理1、員工為什么滿意？為什么......

壓力管理心理學：情緒減壓五法寶 廣州：2024年10月11日

?以“心理學”為核心學科，融合：管理心理學、組織行為學、職業(yè)心理學、工業(yè)與組織心理學、社會心理學、發(fā)展心理學、認知心理學、健康心理學、情緒心理學、壓力管理心理學、積極心理學（幸福心理學）、心理咨詢技術等相關學科的知識點。?定制化：汲取國內外管理心理學領域的成功經(jīng)驗，結合國內企業(yè)員工的本土化需求，......

管理心理學 廣州：2024年11月02日

掌握組織管理中人的認知、情感、意志對管理工作的影響，在配合公司制度化、 系統(tǒng)化管理的基礎上，從員工的行為層面，以及工作的結果導向，提升綜合人本管理能力， 強化管理中對人的管理技能和方法，協(xié)助組織變革和組織發(fā)展。學習目標加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，有助于改善人際關系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領導......

心理學在人力資源管理中的應用 上海：2024年09月04日

人力資源正在迅速成為現(xiàn)代工業(yè)社會越來越重要的財富，無論是物質生產(chǎn)領域還是精神生產(chǎn)領域人力資源的作用越來越突出，組織間的競爭從本質上看就是人力資源開發(fā)與管理的競爭。企業(yè)的績效是人創(chuàng)造的，HR在企業(yè)中專門做人的工作，但似乎處理起人的問題并不是那么得心應手，是什么原因呢？在企業(yè)中，HR也越來越處于輔助的職能位置，不出成績，不......

稅務稽查重點與企業(yè)防范實務 上海：2024年10月08日

財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理財務主管、稅務主管課程介紹：一、稅務稽查的全過程精析稅務稽查選案時應當注意的問題稅務稽查檢查的要點稅務稽查審理的步驟稅務稽查執(zhí)行時的關注點二、稅務稽查的重點行業(yè)稅務機關如何選擇稅務稽查對象2016 年稅總局務稽查工作重點行業(yè)三、稅務稽查的重點內容納稅實務的檢查及稅務處理發(fā)票檢查的熱點......