南昌品牌規(guī)劃培訓(xùn)公開課

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的品牌規(guī)劃 上海：2024年10月22日

知曉品牌化效益，能使你的產(chǎn)品不同與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，即使它們并無差別；學(xué)習(xí)最佳戰(zhàn)略，用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的來增加品牌知名度，突顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；學(xué)習(xí)減少無謂的網(wǎng)絡(luò)花費(fèi)，增加品牌投資的ROI。內(nèi)容大綱：第一模塊品牌的價(jià)值品牌紅利的重要性：商業(yè)戰(zhàn)里的空，海，陸模式品牌推廣的誤區(qū)：品牌是選擇朋友的動(dòng)作，而不是讓所有人喜歡你的動(dòng)作品牌審計(jì)的三......

增長(zhǎng)法則：基于新零售的社交電商裂變 武漢：2024年09月26日

零售企業(yè)總經(jīng)理、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人；互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)、品牌負(fù)責(zé)人；傳統(tǒng)零售渠道市場(chǎng)部、銷售部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人；其他零售業(yè)務(wù)相關(guān)人員。課程大綱第一部分 新零售進(jìn)化論一、紅利篇：看清時(shí)代大圖景1.增長(zhǎng)模型：躍遷式增長(zhǎng)模型拆解2.倍增公式：認(rèn)知+打法+技術(shù)的底層邏輯3.成功路徑：模式驅(qū)動(dòng)/實(shí)踐驅(qū)動(dòng)/賦能驅(qū)動(dòng)二、認(rèn)知篇：把握新零售的底層邏輯1......

企業(yè)H5營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)課程 武漢：2024年10月11日

隨著新媒體的不斷發(fā)展，H5在企業(yè)和營(yíng)銷中的使用越發(fā)頻繁，如何設(shè)計(jì)制作好看又具實(shí)用性的H5對(duì)運(yùn)營(yíng)人員而且變得非常重要，甚至成為考核的指標(biāo)。在這一過程中，運(yùn)營(yíng)人員不免常常遇到這樣的問題——為什么我的H5老板不喜歡，朋友不愛看？H5作品已經(jīng)很好看了，為什么傳播數(shù)據(jù)總上不去，營(yíng)銷目的很難達(dá)成？花錢如何更......

新聞寫作技巧與自媒體微信運(yùn)營(yíng)管理 武漢：2024年10月17日

第一講：角色定位——自我價(jià)值自我定位：案例互動(dòng)：反復(fù)改稿造成工作被動(dòng)，我的工作有價(jià)值嗎？1、案例互動(dòng)：通訊員的工作價(jià)值體現(xiàn)在哪里？2、如何平衡三方之間的關(guān)系？3、通訊員的基本功：會(huì)造勢(shì)，會(huì)提煉，會(huì)總結(jié)，會(huì)策劃、會(huì)采編4、做個(gè)自燃型的員工，工作是為自己修行，正念的奇跡5、企業(yè)內(nèi)部深入基層采訪應(yīng)注意......

采購(gòu)底價(jià)攻略與采購(gòu)成本管理 上海：2024年09月25日

成本價(jià)格模版的設(shè)置與推廣使用價(jià)格分析的專業(yè)能力的提升數(shù)據(jù)敏感度的培養(yǎng)專業(yè)級(jí)成本分析的工具財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)報(bào)表的分析能力及報(bào)表真?zhèn)蔚恼鐒e成本數(shù)據(jù)記錄的工具與技巧成本的數(shù)據(jù)使用數(shù)字化及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的管理要素IT 的工具獲取課程對(duì)象供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)；供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管、采購(gòu)經(jīng)理/主管、供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管；供應(yīng)鏈專員、采購(gòu)專員、供......

勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用 上海：2024年09月26日

企業(yè)各級(jí)主管、人力資源工作者課程大綱：前言(環(huán)境變遷與人力資源管理趨勢(shì))第一模塊：勝任力簡(jiǎn)介√ 什么是勝任力？√ 勝任力與人力資源管理的關(guān)系第二模塊：如何有效運(yùn)用勝任力？√ 標(biāo)準(zhǔn)與人力資源新平臺(tái)的建立√ 如何建構(gòu)企業(yè)勝任力模型？√ 選– 新人甄選&......