南昌Office2007培訓(xùn)公開(kāi)課

問(wèn)題分析與解決（劉老師） 武漢：2024年09月05日

深入發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并分析問(wèn)題所在，找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵。優(yōu)化思維，讓工作更“高效” ！課程特色運(yùn)用創(chuàng)新思維，界定、發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題，讓你科學(xué)決策，助力職場(chǎng)。課程內(nèi)容問(wèn)題分析與解決---助力“工作”高效從幾個(gè)方面來(lái)展開(kāi)闡述1、校對(duì)問(wèn)題求成長(zhǎng)2、 找對(duì)問(wèn)題有奔頭3、清晰問(wèn)題找差距......

易思維問(wèn)題解決 武漢：2024年09月06日

一、問(wèn)題解決心理學(xué)1、問(wèn)題是如何產(chǎn)生的？2、界定問(wèn)題的3要素3、問(wèn)題是如何解決的？4、解決問(wèn)題的3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)二、左右腦在問(wèn)題時(shí)的思考模式1、左腦功能及應(yīng)用：理性腦2、右腦功能及應(yīng)用：感性腦三、問(wèn)題間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系1、問(wèn)題的陰陽(yáng)屬性2、問(wèn)題的五行生克關(guān)系四、易思維沙盤功能介紹1、易思維使用要點(diǎn)2、易子易卡的使用3、棋盤的介紹......

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級(jí)培訓(xùn)班 武漢：2024年09月26日

企業(yè)新進(jìn)員工、企業(yè)內(nèi)高潛能員工、企業(yè)人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業(yè)生涯規(guī)劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業(yè)發(fā)展的三個(gè)層次•職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型：態(tài)度、觀念、......

壓力與情緒管理（胡鵬飛老師） 武漢：2024年10月11日

第一單元：認(rèn)識(shí)壓力1、什么是壓力?壓力與選擇?壓力與變化?壓力與倦怠?壓力與威脅?刺激與反應(yīng)2、壓力與疾病的關(guān)系?身體病癥?身心疾病3、壓力來(lái)源?物理?心理?社會(huì)a)案例：壓力與工作績(jī)效的關(guān)系b)測(cè)一測(cè)：你的壓力有多大c)測(cè)一測(cè)：你應(yīng)付壓力的方式是什么第二單元：管理情緒1、了解情緒?情緒的三種成份?情緒的分類?如何面對(duì)......

6+6步薪酬、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)全套落地技術(shù)課 深圳：2024年11月02日

一、戰(zhàn)略性薪酬體系1.全面薪酬體系的構(gòu)成模塊2.薪酬的公平和激勵(lì)要點(diǎn)3.薪酬的三種公平性（3E，即外部均衡、內(nèi)部均衡、個(gè)體均衡）講解，3P薪酬體系講解4.企業(yè)工資水平在市場(chǎng)上怎么定位？六個(gè)定位依據(jù)二、關(guān)鍵十二步，教你著手薪酬體系設(shè)計(jì)落地六個(gè)步驟做出崗位薪級(jí)，得到專業(yè)的職級(jí)圖1.如何選擇崗位測(cè)評(píng)要素，選測(cè)評(píng)要素的三個(gè)原則......

項(xiàng)目管理實(shí)踐-項(xiàng)目全過(guò)程控制管理 廣州：2024年11月06日

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，組織只靠維持現(xiàn)狀的執(zhí)行系統(tǒng)越來(lái)越不能滿足不斷變化的市場(chǎng)需求，因而項(xiàng)目管理也越來(lái)越受到企業(yè)的重視，大到工程建設(shè)，小到一次年會(huì)，項(xiàng)目已逐漸成為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的載體。然而，組織的項(xiàng)目成功率并不高，正面臨著以下問(wèn)題——制定項(xiàng)目計(jì)劃需要注意什么問(wèn)題？如何把控項(xiàng)目的進(jìn)程，適時(shí)變更控制？......