南昌品牌價(jià)值培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略營銷——品牌價(jià)值定位工作坊（英文授課） 上海：2024年10月31日

- To help marketing people to understand and experience the process of value proposition development for the brand- To strengthen the competency of strategic th......

戰(zhàn)略營銷——品牌價(jià)值定位工作坊（英文授課） 北京：2024年09月05日

1. Marketing fundamentals* Marketing evolutions* Marketing classifications* Marketing challenges2. VPH introduction* Components* Importance* Applications3. Targ......

增長法則：基于新零售的社交電商裂變 武漢：2024年09月26日

1、全面系統(tǒng)了解新零售趨勢和底層邏輯；2、了解用“認(rèn)知+打法+技術(shù)”落地新零售的指南；3、掌握頭部企業(yè)在五大抓手上的實(shí)戰(zhàn)方法（爆品、內(nèi)容、社交、供應(yīng)鏈、場景）；4、學(xué)會(huì)利用社交電商模式，構(gòu)建企業(yè)的社群裂變體系。課程特色1、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：所有內(nèi)容來自新零售頭部公司最新一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以真實(shí)場景問題和效果......

企業(yè)H5營銷實(shí)戰(zhàn)課程 武漢：2024年10月11日

隨著新媒體的不斷發(fā)展，H5在企業(yè)和營銷中的使用越發(fā)頻繁，如何設(shè)計(jì)制作好看又具實(shí)用性的H5對(duì)運(yùn)營人員而且變得非常重要，甚至成為考核的指標(biāo)。在這一過程中，運(yùn)營人員不免常常遇到這樣的問題——為什么我的H5老板不喜歡，朋友不愛看？H5作品已經(jīng)很好看了，為什么傳播數(shù)據(jù)總上不去，營銷目的很難達(dá)成？花錢如何更......

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)降低人才流失的九大秘訣 深圳：2024年11月07日

1、從心理學(xué)入手，認(rèn)知人性，把握人性深處需求，從需求入手解決人才內(nèi)心的困惑。2、深刻了解互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下人力資源管理的發(fā)展瓶頸，清晰所處時(shí)代的責(zé)任和使命；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，結(jié)合人才生命線，掌握合法合規(guī)、合情合理的動(dòng)態(tài)留人方法；4、掌握企業(yè)人才流與留辨證關(guān)系，留人留心，學(xué)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下九大留人操作和技巧5、理解文化致勝，......

干部共識(shí)班：鍛造商業(yè)成功的干部隊(duì)伍機(jī)制建設(shè) 上海：2024年09月27日

學(xué)習(xí)人力資源部、干部管理部、標(biāo)桿企業(yè)大學(xué)等人力系統(tǒng)的組織設(shè)置、職責(zé)分工與互動(dòng)關(guān)系，理順人才組織；明確各級(jí)干部的職責(zé)、使命與要求，輸出干部標(biāo)準(zhǔn)初稿；掌握干部評(píng)估體系、機(jī)制，以及干部評(píng)價(jià)與激勵(lì)的方法，給火車頭加滿油；掌握干部晉升流程、干部盤點(diǎn)的路程，三權(quán)分立是如何執(zhí)行的。結(jié)合具體業(yè)務(wù)講解有什么節(jié)點(diǎn)，節(jié)點(diǎn)上角色有哪些；明確干......