廈門薪酬福利體系培訓公開課

全面性薪酬福利體系的設計 上海：2024年09月26日

薪酬體系在人力資源管理系統(tǒng)內所扮演的角色至關重要。具有激勵性的薪酬體系,對于人才吸引力，人才的留任能力、組織士氣提升與員工的組織承諾度都有重要的影響。設計一套系統(tǒng)化的薪酬體系需要具備專業(yè)的薪酬專業(yè)知識和技巧。也由于企業(yè)經(jīng)營模式的差異性，各有各自的特殊環(huán)境,不能期望將其它公司的現(xiàn)有系統(tǒng)或是管理制度直接拿來使用，以其它企業(yè)......

金牌面試官：鷹眼獵頭識人術 廈門：2024年09月06日

重塑參與面試的目的，以終為始開展工作；重塑作為面試官身份的自我定位，提升面試效能；掌握面試及甄選環(huán)節(jié)技巧，只招聘“我需要”的人，精準高效；掌握面試工作的前、中、后期需要提升的各維度能力；；掌握結構化面試問+聽技巧，識別出過往高績效的員工；掌握識人技巧的剝洋蔥能力，通過如何追問，識別出長期發(fā)展?jié)摿?.....

基于戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展的招聘管理和人才選拔 廈門：2024年09月06日

有3-8年招聘工作經(jīng)驗的招聘主管，招聘經(jīng)理；或需要承擔招聘工作的業(yè)務部門主管、HRBP、分公司人事負責人課程收獲1、了解目前招聘市場的最新趨勢&變化2、掌握主動招聘的思路和相關技術，（職位評估技術，Talent Mapping技術等）3、學習七種武器面試技巧，進一步優(yōu)化提升面試技巧4、學習如何優(yōu)化自己所在公司的......

培訓師綜合能力快速提升訓練營實戰(zhàn)認證培訓班 廈門：2024年09月11日

第一講：精心準備——找準培訓課程開發(fā)好措施 第一天上午1. 內部講師自我角色認知2.內部講師的傳幫帶作用3.內部講師的職業(yè)發(fā)展前景4.與戰(zhàn)略不搭界的培訓無效果5. 課程開發(fā)立身越高價值越大1）能力驅動2）問題驅動3）戰(zhàn)略驅動第二講：精準布局——找對培訓課程開發(fā)好方法案例：......

商務公文寫作職業(yè)化訓練 北京：2024年11月15日

文秘、各級助理、辦公室主任、行政人員、各級主管、新提拔的、從專業(yè)人才轉型到管理者、進一步想提高寫作水平的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員課程目標：→ 掌握公文寫作的基礎知識→ 熟悉及運用常用的公文文種→ 掌握商務公文的寫作流程與技巧→ 了解和避免商務公務寫作的常見問題&rar......

科技與供應鏈管理 深圳：2024年09月07日

受極端氣候、國際貿易爭端及疫情等諸多因素影響，企業(yè)供應鏈受到的沖擊正在變得日益頻繁與嚴重。據(jù)麥肯錫報告，現(xiàn)在平均每3.7年就會發(fā)生一次長達1-2月的供應鏈中斷。企業(yè)迫切需要運用科技與數(shù)字化手段，提高供應鏈整體透明度及預警能力，減少供應鏈中斷給企業(yè)造成的損失。工業(yè)時代的大規(guī)模標準化產品已經(jīng)不能滿足今天消費者的需求，用戶期......