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基于能力提升的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) 北京:2024年11月16日
1. 了解培訓(xùn)體系的構(gòu)成-- 企業(yè)培訓(xùn)遇到的難題和挑戰(zhàn)- 來(lái)自于內(nèi)部的培訓(xùn)9個(gè)難題及應(yīng)對(duì)方法- 公司外部的2個(gè)挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)方法-- 企業(yè)培訓(xùn)的3個(gè)價(jià)值- 傳遞公司核心能力- 提升團(tuán)隊(duì)工作效率和執(zhí)行能力- 沒(méi)有培訓(xùn)的員工是最大的成本-- 培訓(xùn)體系建設(shè)的7個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)- 清楚定義培訓(xùn)可以解決和不可以解決的問(wèn)題- 您要知道的培訓(xùn)體......
新環(huán)境下人力資源管理熱點(diǎn)追蹤、新規(guī)速遞、殘保金“減負(fù)”、薪酬績(jī)效全面考核、招聘等落地 福州:2024年11月12日
(一)解決問(wèn)題——HR方法論?現(xiàn)象匯總:管理問(wèn)題很復(fù)雜,沒(méi)思路沒(méi)方向,不好意思問(wèn)自己不能解決,別人說(shuō)的方法聽(tīng)不懂。現(xiàn)象背后:問(wèn)題不拆解就是無(wú)解,視角不同答案不同,只要答案不要過(guò)程能行?1)什么是邏輯?什么是框架? 2)管理問(wèn)題解決三部曲?(二)熱點(diǎn)追蹤1、HR看法——復(fù)盤(pán)......
2022年4月21日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見(jiàn)》,構(gòu)建多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,宣告中國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金制度建立。2022年11月4日,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》。標(biāo)志著社會(huì)關(guān)注已久的個(gè)人養(yǎng)老金制度進(jìn)入落地實(shí)施階段。2022年11月25日......
基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的招聘管理和人才選拔 廈門(mén):2024年09月06日
有3-8年招聘工作經(jīng)驗(yàn)的招聘主管,招聘經(jīng)理;或需要承擔(dān)招聘工作的業(yè)務(wù)部門(mén)主管、HRBP、分公司人事負(fù)責(zé)人課程收獲1、了解目前招聘市場(chǎng)的最新趨勢(shì)&變化2、掌握主動(dòng)招聘的思路和相關(guān)技術(shù),(職位評(píng)估技術(shù),Talent Mapping技術(shù)等)3、學(xué)習(xí)七種武器面試技巧,進(jìn)一步優(yōu)化提升面試技巧4、學(xué)習(xí)如何優(yōu)化自己所在公司的......
國(guó)際TRIZ官方協(xié)會(huì)一級(jí)認(rèn)證 深圳:2024年10月11日
一、TRIZ簡(jiǎn)介1.什么是TRIZ二、基于產(chǎn)品的功能分析1.組件分析2.相互作用分析3.功能建模4.功能成本圖5.理想系統(tǒng)(理想機(jī)器)三、因果鏈分析簡(jiǎn)介四、基于產(chǎn)品的裁剪五、功能導(dǎo)向搜索(FOS)1.資源分析2.科學(xué)效應(yīng)庫(kù)的應(yīng)用3.系統(tǒng)算子 – 九屏幕法六、技術(shù)矛盾和發(fā)明原理、解決物理矛盾1.工程矛盾和發(fā)明......
供應(yīng)商選擇評(píng)估與供應(yīng)商績(jī)效考核及供應(yīng)商關(guān)系管理 廣州:2024年09月07日
第一節(jié):供應(yīng)商選擇與評(píng)估Chapter 1: 確定搜索與未來(lái)的供應(yīng)商關(guān)系戰(zhàn)略進(jìn)行供應(yīng)商的選擇與評(píng)估A.確定供應(yīng)目標(biāo)及優(yōu)先級(jí)別B.SPM及采購(gòu)物質(zhì)屬性決定了搜索與未來(lái)供應(yīng)商關(guān)系策略C.進(jìn)行供應(yīng)市場(chǎng)分析D.供應(yīng)商評(píng)價(jià)過(guò)程E.分組案例Chapter 2:成立項(xiàng)目組并明確項(xiàng)目范圍A.確定搜源涵蓋BU范圍和地域范圍B.選擇并建立......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...