福州工資稅收培訓公開課

“個人養(yǎng)老金”“商業(yè)養(yǎng)老金”“職工基本養(yǎng)老金”“企業(yè)年金”政策解讀《婦女權(quán)益保障法》《人口與計劃生育法》修訂后的女職工生育保險和《社會保險法》下的工傷認定及醫(yī)療保險、失業(yè)保險待遇領(lǐng)取實務(wù)以及《民法典》新勞動爭議司法解釋下的員工解除終止操作技巧 福州：2024年11月12日

第一部分：最新出臺的個人養(yǎng)老金政策分析解讀1什么是個人養(yǎng)老金？2個人養(yǎng)老金出臺的背景是什么？3我國現(xiàn)行養(yǎng)老體系“三大支柱”是什么？4個人養(yǎng)老金政策的“一梁四柱”包括哪些文件？5個人養(yǎng)老金先行試點包括哪些城市？6個人養(yǎng)老金信息平臺包括哪些？7哪些機構(gòu)可以開辦個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)？......

新環(huán)境下人力資源管理熱點追蹤、新規(guī)速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 福州：2024年11月12日

（一）各企事業(yè)單位領(lǐng)導、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員。（二）各有關(guān)企事業(yè)單位人力資源部（處）、黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務(wù)部（處）、企業(yè)法律顧問、各律師事務(wù)所律師、各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員。（三）各科研、院校從事勞動合同法及人力資源研究的專業(yè)人士。（四......

基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的招聘管理和人才選拔 廈門：2024年09月06日

1、了解目前招聘市場的最新趨勢&變化2、掌握主動招聘的思路和相關(guān)技術(shù)，（職位評估技術(shù)，Talent Mapping技術(shù)等）3、學習七種武器面試技巧，進一步優(yōu)化提升面試技巧4、學習如何優(yōu)化自己所在公司的招聘體系（合作體系，儲備體系，培訓體系）5、促進學員形成下一步的行動計劃課程大綱一、招聘趨勢解讀-人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)......

金牌面試官：鷹眼獵頭識人術(shù) 廈門：2024年09月06日

管理學大師德魯克說過：“招聘是一切管理活動中最重要的環(huán)節(jié)之一。”企業(yè)只要在持續(xù)經(jīng)營就會有招聘需求，但招聘需求的側(cè)重又千變?nèi)f化：比如企業(yè)在快速發(fā)展期對人才的需求數(shù)量增大，需要對招聘的效率有更高的要求；再比如企業(yè)在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期對人才需求偏向高品質(zhì)，需要對招聘的質(zhì)量有更高的要求。為了更高效更優(yōu)質(zhì)的為組織......

學習地圖構(gòu)建與年度培訓計劃的制定 上海：2024年11月28日

人力資源管理者、培訓管理者、職業(yè)培訓師及培訓愛好者課程內(nèi)容：第一部分，導入，企業(yè)人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問題1.人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問題的案例分析2.學習體系解決六大問題第二部分：崗位學習地圖的構(gòu)建1.學習地圖對人才戰(zhàn)略的意義1.1.什么是學習地圖1.2.從戰(zhàn)略地......

敏捷供應(yīng)鏈運營體系建設(shè)【特價】 北京：2024年09月25日

了解什么是真正的供應(yīng)鏈管理什么是真正的 JIT一般及強勢供應(yīng)商的管理方法及管理體系全鏈條成本的控制計劃、尤其是緊急訂單的應(yīng)對采購成本分析的方法及工具庫存控制的 12 法及管理要素插單與插單管理（預測與計劃的全控制）數(shù)字化倉庫與倉庫 4.0 管理的技術(shù)基礎(chǔ)國際物流及國內(nèi)物流的實操體系展示及運營理念管理的 KPI 制定及方......