無錫招聘系統(tǒng)培訓(xùn)公開課

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2024年10月10日

希望通過此課程能提升招聘管理、選拔面試等實(shí)務(wù)操作能力的企業(yè)管理人員以及人力資源工作者課程大綱:一、認(rèn)識(shí)正確的招聘流程認(rèn)識(shí)招聘管理中的新挑戰(zhàn)以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責(zé)定位人力資源規(guī)劃&工作分析是招募選拔的基礎(chǔ)討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的......

招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 無錫：2024年10月22日

掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學(xué)會(huì)在面試中應(yīng)用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進(jìn)行行為問題的設(shè)計(jì)與提問掌握最高效的評價(jià)技術(shù)進(jìn)行集體式甄選收獲一整套實(shí)用的工具包正在從事招聘工作對招聘實(shí)踐中產(chǎn)生問題的培訓(xùn)對象人力資源管理者面試官參與選人的業(yè)務(wù)部門主管或經(jīng)理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從......

培訓(xùn)規(guī)劃與管理 無錫：2024年11月07日

第一模塊培訓(xùn)認(rèn)識(shí)篇培訓(xùn)的涵義培訓(xùn)的價(jià)值推動(dòng)人才發(fā)展推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展推動(dòng)組織發(fā)展培訓(xùn)與人力資源管理培訓(xùn)管理的四層工作戰(zhàn)略規(guī)劃資源建設(shè)營運(yùn)管理基礎(chǔ)工作第二模塊培訓(xùn)體系篇體系構(gòu)成的主要內(nèi)容體系建設(shè)與培訓(xùn)管理的關(guān)系戰(zhàn)略-目標(biāo)與策略資源-內(nèi)容與支撐營運(yùn)-實(shí)施與改進(jìn)基礎(chǔ)-依據(jù)與保障企業(yè)培訓(xùn)成熟度企業(yè)培訓(xùn)成熟度與企業(yè)發(fā)展階段企業(yè)培訓(xùn)成熟......

離職員工的法律管理之協(xié)商談判 蘇州：2024年09月06日

? 了解企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的基本法律理由與相關(guān)方案；? 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的公式與工具；? 進(jìn)行離職談判所要遵循的基本守則培訓(xùn)對象? 人力資源部負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理的工作人員；管理勞動(dòng)合同的工作人員、法務(wù)；? 不適合對象：業(yè)務(wù)部門管理者課程大綱一 企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的法律理由分析與程序設(shè)定（非法定理由企業(yè)不得與員工解除......

品牌構(gòu)建與品牌營銷實(shí)戰(zhàn)技能提升 深圳：2024年11月16日

1、增強(qiáng)品牌意識(shí)，認(rèn)識(shí)到品牌的重要性2、理解并掌握品牌營銷成功的關(guān)鍵因素3、掌握品牌構(gòu)建的方法、步驟以及注意點(diǎn)4、學(xué)會(huì)品牌定位的流程、方法以及策略5、理解整合營銷傳播的概念并掌握具體的操作流程與技巧6、理解并掌握品牌營銷量與質(zhì)考察的關(guān)鍵點(diǎn)7、掌握事件營銷的相關(guān)概念、兩種模式以及網(wǎng)絡(luò)炒作的步驟與要點(diǎn)8、理解媒體的本質(zhì)并學(xué)......

項(xiàng)目圖表工具管控應(yīng)用實(shí)踐 上海：2024年09月28日

根據(jù)每位學(xué)員所在行業(yè)背景與特點(diǎn)，結(jié)合每位學(xué)員在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作的情況，量身定制的講義和實(shí)戰(zhàn)模擬案例練習(xí)。真正實(shí)地使每一個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)員都能夠個(gè)人動(dòng)手練習(xí)、參加團(tuán)隊(duì)演練。培訓(xùn)對象：- 項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目經(jīng)理 - 通過理論梳理和案例重溫沉淀已有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員- 組織中與項(xiàng)目相關(guān)的職能部門人員 - 希望提升自身職業(yè)能力的......