蘇州福利制度培訓(xùn)公開課

如何設(shè)計節(jié)稅的薪金福利制度 廣州：2024年11月12日

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、會計主任、財務(wù)人員、辦稅人員等【培訓(xùn)提綱】1、企業(yè)多發(fā)員工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的稅務(wù)分析b)獎金個稅陷阱分析c)突擊發(fā)工資的負面作用2、個稅籌劃的常用方法分析a)改變身份的方法b)選擇納稅地的方法c)收入分離方法d)改變收入性質(zhì)的方法e)利用稅務(wù)政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工資......

績效管理體系建立實務(wù) 蘇州：2024年09月06日

第一部分 績效認知一、戰(zhàn)略與績效1. 績效管理體系搭建的核心內(nèi)容2. 常見的績效管理誤區(qū)3. 不同崗位在績效管理過程中的角色定位4. 組織績效分析的EMS模型5. 互聯(lián)時代的組織與人力資源管理技術(shù)變化對傳統(tǒng)績效管理思維的挑戰(zhàn)二、績效管理再認識1. 績效管理的流程與環(huán)節(jié)2. 績效管理各環(huán)節(jié)的認知錯誤3. 績效管理的本質(zhì)厘......

TTT核心-課程設(shè)計與開發(fā) 蘇州：2024年09月06日

當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)希望培訓(xùn)部門針對問題設(shè)計、組織培訓(xùn)項目，但培訓(xùn)部同事難以體會業(yè)務(wù)線的要求，或者理解了卻無法做出實用的內(nèi)容；當(dāng)內(nèi)部講師所講的課程主要是拿別人的課件直接使用或是多個課件拼湊的大雜燴，越來越脫離業(yè)務(wù)隊伍的實際需要；當(dāng)企業(yè)希望講師可以根據(jù)需要自己編寫開發(fā)課程，既得到領(lǐng)導(dǎo)的滿意，又受到同事的歡迎，使資源得到充分利用。那......

離職員工的法律管理之協(xié)商談判 蘇州：2024年09月06日

隨著中國人力資源法律環(huán)境的收緊，相關(guān)法律規(guī)范的健全與推行，企業(yè)的招人難與減員難進一步地凸顯出來，企業(yè)的裁員方案往往面臨著成本與風(fēng)險的雙重考驗，如何有效地區(qū)分什么人該裁，什么人不該裁？如何有效地避免惡意員工利用法律爭取不當(dāng)利益？如何防止因為流程或規(guī)則不當(dāng)引發(fā)的員工離職？本次研討就是通過細化相關(guān)規(guī)則與可能出現(xiàn)的問題，來減少......

《EHS法律法規(guī)實務(wù)》 廣州：2024年11月26日

中國EHS法規(guī)框架環(huán)境保護的法規(guī)實務(wù)建設(shè)項目-許可-監(jiān)測與處罰水氣噪--排放管理與執(zhí)行標準固體廢物/危險廢物管理清潔生產(chǎn)/能源控制臭氧層保護與國家方案企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)-法律責(zé)任/各級安全職責(zé)/許可/評價/資格健康與勞動保護法規(guī)總述消防安全--配置/報告/檢查/處罰/事故危險化學(xué)品管理—分類/標識/MSDS/......

包裝設(shè)計技術(shù) 上海：2024年10月12日

伴隨著現(xiàn)代物流技術(shù)及供應(yīng)鏈的發(fā)展，現(xiàn)代包裝設(shè)計技術(shù)已經(jīng)突破了傳統(tǒng)包裝設(shè)計技術(shù)的概念，除了保護產(chǎn)品在運輸途中不受損壞外，還與物流及供應(yīng)鏈成本管理及產(chǎn)品設(shè)計緊密聯(lián)系起來。同時伴隨著對外出口品種及出口量的快速增長及向發(fā)達國家出口產(chǎn)品的需要，對產(chǎn)品包裝提出了越來越高的要求。此外隨著我國及世界各國對環(huán)境保護要求的提高，包裝在向著......