蘇州關聯(lián)交易培訓公開課

企業(yè)關聯(lián)交易避稅風險控制與反避稅調查中的財務應對策略 杭州：2024年10月11日

2012年度稅收形勢異常緊張，稅收任務吃緊，稅務機關向避稅要稅源，加大對關聯(lián)交易反避稅的調查力度，征管思路的改變，您把握了嗎？外資企業(yè)超半數(shù)虧損，您在其中嗎？新稅法矛頭直指避稅，您重視了嗎？無論在中國還是其他國家，轉移定價已成為稅法領域一個日益重要且飽受爭議的問題。我國是世界上吸收外資最多的發(fā)展中國家，眾多外企中有相當......

財務報表分析與企業(yè)經(jīng)營決策 蘇州：2024年09月09日

第一部分 財務報表分析概述1、哈佛財務報表分析框架2、財務報表分析的邏輯思路與切入點3、財務報表分析的三大功能4、財務報表分析的三元素5、財務報表三元素與企業(yè)價值管理6、財務報表三元素與企業(yè)財務危機7、如何把握經(jīng)濟景氣、股市行情與財務報表之間的關系8、識別虛假財務報表的整體思路9、企業(yè)財務指標體系及其關系10、四大財務......

全面預算編制以及預算的執(zhí)行、控制與分析實務 蘇州：2024年09月10日

01 董事長、總經(jīng)理02 財務總監(jiān)、財務經(jīng)理03 各預算中心責任人課程大綱：一、基于戰(zhàn)略目標的全面預算管理-現(xiàn)代企業(yè)為什么需要全面預算管理-企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標與預算的關系-預算管理的戰(zhàn)略定位-基于資源的企業(yè)戰(zhàn)略-資源優(yōu)化配置是管理層的責任-預算是實現(xiàn)組織目標的資源路徑-什么是預算控制？-“防火”......

HR的財稅賦能 蘇州：2024年09月11日

人力資源部門始終被認為是管人的，但是管人除了溝通領導外，還需要知道人的價值和成本，所謂人力資源的資源是要有代價的，當然也會有收益。課程收益HR 如何理解專業(yè)財務術語與財務人員溝通HR 如何了解財務工作內(nèi)涵和運作過程從 HR 角度解讀企業(yè)的財務數(shù)據(jù)要點分析財務數(shù)據(jù)如何體現(xiàn) HR 的效能如何把人力資源結合財務數(shù)據(jù)化管理企業(yè)......

企業(yè)裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控 上海：2024年11月07日

第一步：情景分析（7種）（一）股權收購（二）資產(chǎn)業(yè)務收購（三）合并分立（四）組織架構重組（五）公司解散和撤銷（六）公司搬遷（七）關聯(lián)企業(yè)用工整合第二步：策略選擇（4種）（一）裁減方案經(jīng)濟性裁員操作情勢變更操作終止合同操作協(xié)商解除裁員操作（二）變更方案履行調崗/單方調崗/協(xié)商調崗調整考核辦法/調整獎金方案（三）過渡方案停......

現(xiàn)代IE實戰(zhàn)技術 上海：2024年09月28日

企業(yè)工藝、制造、質量、設備、IE、工程等相關部門管理干部及一線骨干課程目的：了解現(xiàn)代IE的基本知識，建立系統(tǒng)全局觀理解現(xiàn)代IE的主要方法論與操作要領學習發(fā)現(xiàn)浪費的方法并分析浪費成因掌握推行現(xiàn)代IE技術之流線化、安定化、均衡化和準時化的技術精髓掌握現(xiàn)代IE的改善工具并活用于持續(xù)改善中提高學員現(xiàn)場管理和現(xiàn)場改善的技術能力互......