南京方案設(shè)計培訓(xùn)公開課

“社保稅管”下的人力成本精算、管控與方案設(shè)計 南京：2024年09月11日

社保稅管政策分析解讀國地稅合并對社保改革的影響是什么？未來社保征收的口徑有何改變？個稅新法落地后對社保征收有何影響？國家養(yǎng)老金調(diào)劑制度對企業(yè)社保繳納的影響年終獎、績效獎、獎金、津貼、補(bǔ)助等社保繳納口徑的改變社保雙基數(shù)是怎么一回事？雙基數(shù)實(shí)施前景如何？使用實(shí)習(xí)生、退休人員、小時工、兼職工等特殊用工是否納入企業(yè)單方繳費(fèi)基數(shù)......

股權(quán)激勵方案設(shè)計與實(shí)務(wù)應(yīng)用 合肥：2024年10月24日

公司重要股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等公司高管 負(fù)責(zé)人員、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、法務(wù)顧問 負(fù)責(zé)人員......

股權(quán)激勵方案設(shè)計班 無錫：2024年10月17日

企業(yè)董事長、公司董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導(dǎo)入1、什么是股權(quán)激勵？2、什么是事業(yè)合伙人？事業(yè)合伙人的特征3、股權(quán)激勵和事業(yè)合伙人制的區(qū)別4、詳解股權(quán)激勵八大機(jī)制5、詳解股權(quán)激勵常用方法學(xué)習(xí)目標(biāo) ：了解八大機(jī)制，看懂股權(quán)激勵方案第二模塊：設(shè)計......

股權(quán)激勵方案設(shè)計與實(shí)務(wù)應(yīng)用 無錫：2024年10月17日

二十一世紀(jì)什么最貴？人才。對企業(yè)而言，人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優(yōu)秀的人才是眾多企業(yè)都非常關(guān)心的一個問題，但企業(yè)在獲取到優(yōu)秀人才之后，卻面臨著另外一個更為重要和棘手的問題，即如何才能保留住這些優(yōu)秀的人才。公司效益好了，規(guī)模也變大了， 但為什么共同創(chuàng)業(yè)的董監(jiān)高們卻開始紛紛離職了？既想激勵員工與......

生產(chǎn)計劃與物料控制（案例進(jìn)階版） 上海：2024年09月25日

生產(chǎn)計劃專員、物料計劃專員、跟單人員；從事與生產(chǎn)計劃、物料管理相關(guān)的工作人員課程大綱：一 生產(chǎn)計劃管理1. 生產(chǎn)模式的概念· 備貨型生產(chǎn)的概念和特點(diǎn)· 按訂單生產(chǎn)的概念和特點(diǎn)· 按訂單裝配的概念和特點(diǎn)· 按訂單設(shè)計的概念和特點(diǎn)· 不同生產(chǎn)模式對庫存和......

企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險洞察與防范（兩天一夜） 上海：2024年09月09日

第一模塊：企業(yè)風(fēng)險管理全景案例導(dǎo)入：風(fēng)險管理無處不在海鑫鋼鐵的迅速敗落恒大為什么會陷入現(xiàn)金流危機(jī)寶隆洋行在中國的潰敗蘇寧電器的黯然收場風(fēng)險的本質(zhì)以及基于不同管理目標(biāo)的風(fēng)險劃分風(fēng)險的種類外部風(fēng)險：環(huán)境風(fēng)險、運(yùn)營風(fēng)險內(nèi)部風(fēng)險：操作風(fēng)險、意愿風(fēng)險案例：風(fēng)險地圖 - 風(fēng)險的預(yù)期收益和風(fēng)險損失的對應(yīng)關(guān)系風(fēng)險管理的實(shí)質(zhì)風(fēng)險管理的定......