南京企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

舉辦新時(shí)代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專題培訓(xùn)班 杭州：2024年10月09日

1.企業(yè)決策層、中高層管理人員；2.企業(yè)規(guī)劃部、戰(zhàn)略部、企業(yè)文化部、品牌管理部、市場(chǎng)部、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關(guān)部門；3.各企業(yè)文化專員與品牌建設(shè)等相關(guān)骨干人員。課程大綱（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認(rèn)知系統(tǒng)；3.大家都能......

提升軟實(shí)力——企業(yè)文化體系的構(gòu)建 上海：2024年10月24日

企業(yè)老板/人力資源總監(jiān)/企業(yè)文化負(fù)責(zé)人/感興趣的管理者課程大綱：一、企業(yè)文化的認(rèn)知1、引言2、企業(yè)文化定義3、企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)4、企業(yè)文化的作用二、企業(yè)文化的源頭1、創(chuàng)業(yè)者2、標(biāo)桿人物的關(guān)鍵事件3、企業(yè)的發(fā)展4、公司的戰(zhàn)略要求三、企業(yè)文化的總體結(jié)構(gòu)（一）企業(yè)文化的四層次結(jié)構(gòu)（二）企業(yè)文化建設(shè)的具體抓手1、使命2、愿景......

企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與落地 上海：2024年10月30日

模塊一：為什么——文化為什么能服務(wù)經(jīng)營(yíng)1.文化互動(dòng)：所在企業(yè)文化存在的問題？你是如何理解企業(yè)文化的？你所在的企業(yè)關(guān)鍵行為為什么落不了地？2.標(biāo)桿企業(yè)案例分享3.企業(yè)文化和戰(zhàn)略融合：什么樣的戰(zhàn)略需要什么樣的文化支撐模塊二：做什么——文化價(jià)值觀關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)1.共創(chuàng)：企業(yè)文化關(guān)......

情感與家園——傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代心靈治愈 上海：2024年10月30日

一、第一階段：情與不情(一) 旁觀1、諸子先人論情方法和目標(biāo)：廣義而縱深地展示情感的歷史，讓學(xué)員站在人類大情懷的角度去理解情感。舉例：孔、墨、莊等諸子及朱熹、王陽明、戴東原、元好問等。2、情感大觀園——了解各類作家筆下的情感方法和目標(biāo)：通過欣賞李杜、小李杜、李后主、歐陽修、柳永、蘇東坡、李清照、......

企業(yè)文化建設(shè)與落地執(zhí)行 上海：2024年11月05日

一、企業(yè)文化概述1.企業(yè)文化的定義和重要性2.企業(yè)文化對(duì)組織的影響和作用二、企業(yè)文化建設(shè)的核心要素1.定義核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則2.建立明確的使命和愿景3.塑造員工價(jià)值觀念和行為習(xí)慣4.建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的文化氛圍三、企業(yè)文化的落地6步法1.識(shí)別現(xiàn)狀和優(yōu)勢(shì)診斷“三核心”企業(yè)文化現(xiàn)狀識(shí)別與診斷現(xiàn)有企業(yè)......

企業(yè)文化高效落地- 企業(yè)文化從懸浮到落地的專門解決方案 上海：2024年11月07日

打造團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)人心的執(zhí)行文化、團(tuán)隊(duì)文化、創(chuàng)新文化、自律文化建設(shè)的理念、落地路徑和方法。【課程對(duì)象】企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員【課程大綱】模塊一：企業(yè)文化落地解讀◆ 企業(yè)管理的四個(gè)境界◆ 企業(yè)文化是什么◆ 核心價(jià)值觀◆ 企業(yè)文化落地的內(nèi)涵◆ 企業(yè)文化落地三個(gè)階段模塊二：內(nèi)化于心——理念傳播有方法......

赴青島學(xué)習(xí)海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設(shè)高級(jí)研修班 青島：2024年11月05日

主題一：海爾人力資源建設(shè)（1）海爾9-27級(jí)管理人員的職位管理體系；（2）日、月、年考核激勵(lì)排序機(jī)制；（3）SBU機(jī)制——海爾考核核心；（4）福利機(jī)制；（5）5個(gè)代表性崗位工資考核激勵(lì)模式；主題二：海爾OEC管理經(jīng)驗(yàn)介紹“OEC”管理法，即英文“Overall......

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營(yíng)高級(jí)培訓(xùn)班 福州：2024年09月28日

致力于公司成長(zhǎng)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級(jí)管理人員.培訓(xùn)內(nèi)容模塊一 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化與自組織1. 中國的企業(yè)壽命有多長(zhǎng)？為什么這么短？2. 視頻：顛覆的世界，你準(zhǔn)備好了嗎？3. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來的員工管理的沖擊到底是什么？4. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，為什么需要企業(yè)文化管理？5. 為什么企業(yè)管理演進(jìn)發(fā)展到企業(yè)文化管理......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《國學(xué)與和諧企業(yè)文化》 主講：吳老師

用國學(xué)共筑企業(yè)文化大廈，使企業(yè)更有活力，更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力，從而打牢企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)之基。【培訓(xùn)對(duì)象】中層管理，愛學(xué)習(xí)的人士。【課程大綱】導(dǎo)言：和諧是對(duì)立事物之間在一定的條件下、具體、動(dòng)態(tài)、相對(duì)、辯證的統(tǒng)一，是不同事物之間相輔相成、互助合作、互利互惠、互促互補(bǔ)、共同發(fā)展的關(guān)系。老子：天下皆知美之為美，惡已；皆知善，斯不......

新聞攝影采寫編與企業(yè)文化建設(shè) 主講：湯老師

第一部分：新聞攝影與新聞采寫編（把握全媒體時(shí)代新聞傳播規(guī)律，推動(dòng)新聞攝影與采寫編共享融通）一、全媒體時(shí)代的新聞采訪與寫作（一）什么是全媒體時(shí)代（二）全媒體時(shí)代加深對(duì)新聞的理解（三）學(xué)會(huì)提問（四）發(fā)現(xiàn)新聞線索的途徑（五）寫好企業(yè)新聞稿的基本要求（六）怎樣把新聞稿件寫得有血有肉（七）如何提高上稿率二、企業(yè)新聞?wù)掌呐臄z技巧......

企業(yè)文化重塑與品牌指數(shù)化盈利 主講：聶老師

一、主題式游戲互動(dòng) 1、商業(yè)升維意識(shí) 2、商業(yè)本質(zhì)意識(shí) 3、商業(yè)之道、術(shù)、器、用四層級(jí)意識(shí) 二、企業(yè)文化的提煉與應(yīng)用 1、核心價(jià)值觀的提煉和表達(dá)方式 2、使命的提煉和表達(dá)方式 3、愿景的提煉和表達(dá)方式 4、企業(yè)文化的實(shí)效應(yīng)用 5、經(jīng)典案例 三、企業(yè)文化與品牌的雙螺旋關(guān)系 1、文化與品牌的一致性 2、文化與品牌的差異性 ......

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