臺州公司規(guī)章制度培訓公開課

人力資源管理體系建設與招聘技巧、薪酬績效管理方法及人力資源管理風險防范技巧 寧波：2024年09月22日

(一)構建以崗位職位管理為基礎的現(xiàn)代人力資源體系1.如何做好三大崗位設置和工作分析，崗位設置的原則、特點、工作分析的幾種方法、崗位說明書范本、編制要求、應注意的問題，案例分享;2.與崗位管理密切相關的組織機構調(diào)整、管控模式、部門工作說明書的用途和范本、案例分享;3.管理、技術和生產(chǎn)操作崗位的價值評估，包括崗位評價的意義......

企業(yè)微課設計開發(fā)工作坊 寧波：2024年10月11日

辨別組織經(jīng)驗萃取的三個維度識別企業(yè)微課的緣起、發(fā)展、定義和未來趨勢選擇適合的企業(yè)微課主題、完成結構梳理、內(nèi)容輕萃和腳本設計掌握企業(yè)微課制作方法，在導師指導下，制作出一門完整的精品微課課程對象培訓經(jīng)理、學習發(fā)展經(jīng)理企業(yè)內(nèi)訓師（專職/兼職）在某個領域具有專長的內(nèi)容專家課程大綱第一天第一模塊：導入篇1.組織中經(jīng)驗的分類：組織......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—張嬰文老師 寧波：2024年11月07日

第一模塊：企業(yè)戰(zhàn)略下的人力資源管理1．卓越的人力資源管理的特征2．中層領導者對企業(yè)戰(zhàn)略的價值貢獻3．業(yè)務經(jīng)理人力資源管理的主要職責第二模塊：人力資源管理流程與方法每個內(nèi)容最后，安排小組討論：我們需要改進的流程和方法。一、人力資源規(guī)劃1．HR對公司戰(zhàn)略的解讀2．人力資源戰(zhàn)略體系的構建：組織、能力、文化3．人力資源規(guī)劃的架......

TTT?貓計劃 杭州：2024年09月06日

企業(yè)學習官、培訓經(jīng)理、內(nèi)訓師課程背景在企業(yè)內(nèi)部，很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓，挫傷學員學習的積極性，讓培訓流于形式，臺風展示有待改進。以往的TTT培訓又都泛泛而談，不夠具體，操作性不強，因而我們推出“TTT初級-貓班”......

十大典型勞動爭議案件復盤分析 上海：2024年09月26日

一、法規(guī)：2019年國家和地方法律法規(guī)變化點解析（一）國家層面中美貿(mào)易戰(zhàn)稅務統(tǒng)征社保、個稅改革2019年1月1日實施《勞動合同法》修改擱置，司法解釋五公布在即（二）地方層面多地推行“父母陪護假”廣東、天津、福州、合肥、東莞發(fā)布執(zhí)法口徑退休人員、實習生可繳納工傷保險二、2019十大典型勞動爭議案件......

項目管理實戰(zhàn)-周小橋 北京：2024年09月07日

企業(yè)中高層管理者，項目經(jīng)理及參與項目的執(zhí)行人員，職能部門經(jīng)理及相關人員。課程大綱：一、項目與項目管理1、項目管理原理（PDCA）與目標（TCQS）2、項目管理流程：啟動、計劃、實施、控制、收尾3、成功項目管理的要素4、項目定義1）需求的提出與識別2）通過質(zhì)量功能展開（QFD）將客戶的需求轉化成項目交付結果的產(chǎn)品特性3）......