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勞動(dòng)關(guān)系管理中核心文書、表單、協(xié)議、流程重整與風(fēng)險(xiǎn)防范 上海:2024年10月11日
越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或?qū)⒁庥鰟趧?dòng)爭(zhēng)議,外因總是通過(guò)內(nèi)因起作用,沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的仲裁訴訟,大多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛都源于企業(yè)不專業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的管控,必須從完善最基本的文本做起,這就要求企業(yè)必須建立有效、科學(xué)的文本管理體系,而這一體系正是由眾多文書、表單、協(xié)議和規(guī)章組成。實(shí)踐中,因企業(yè)在文本......
員工在職期間的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范 上海:2024年10月17日
一、試用期管理與風(fēng)險(xiǎn)把握研討話題:試用期適用不勝任嗎?1、試用期的期限2、試用期內(nèi)請(qǐng)病假,病假天數(shù)超過(guò)試用期,試用期可以延長(zhǎng)嗎?3、試用期內(nèi)懷孕怎么辦?4、試用期內(nèi)的解除二、加班管理與風(fēng)險(xiǎn)管控研討話題:合同約定“做一休一”,是否需支付加班費(fèi)?1、加班與工時(shí)制度2、加班與節(jié)假日3、加班的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、......
新勞動(dòng)合同法下勞動(dòng)關(guān)系流程管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 上海:2024年11月01日
一、招聘錄用的流程化管理與風(fēng)險(xiǎn)防范1、招聘錄用的基礎(chǔ)流程解析2、招聘錄用的基礎(chǔ)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示與應(yīng)對(duì)措施風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1、錄用條件不明確產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2、招聘信息中含有就業(yè)歧視內(nèi)容產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3、用人單位存在欺詐行為產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)4、對(duì)擬錄用人員相關(guān)情況沒(méi)有進(jìn)行必要的入職審查和管理產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5、隨意發(fā)出錄用......
調(diào)崗、調(diào)薪、搬遷、轉(zhuǎn)移、并購(gòu)中的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整實(shí)務(wù)操作 上海:2024年11月12日
在公司推進(jìn)組織架構(gòu)重組、兼并收購(gòu)、搬遷、業(yè)務(wù)拆分、用工方式調(diào)整中,往往會(huì)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整并非是一件易事,其中涉及調(diào)崗調(diào)薪、轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系、承繼勞動(dòng)關(guān)系等一系列操作步驟,稍有不慎就會(huì)遭到員工抵制,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議乃至發(fā)生群體性事件。因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)崗是否要員工同意?調(diào)崗能否調(diào)薪?如果制定搬遷方案?關(guān)聯(lián)企業(yè)間調(diào)動(dòng)是否需要重簽合......
用大數(shù)據(jù)打破部門壁壘——管理的技術(shù)與藝術(shù) 上海:2024年11月28日
主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述在大數(shù)據(jù)時(shí)代管理的實(shí)操精髓案例指導(dǎo):通過(guò)日常業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)分析管理,解決部門間的矛盾經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)個(gè)案案例訓(xùn)練:掌握大數(shù)據(jù)時(shí)代管理的數(shù)據(jù)應(yīng)用工具技能提升方法行動(dòng)建議:現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)員設(shè)計(jì)管理實(shí)戰(zhàn)立項(xiàng)提升建議:課后跟蹤管理潛力的能力改進(jìn)行動(dòng)方案課程對(duì)象總經(jīng)理、流程管理負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及......
供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQM) 廣州:2024年11月07日
一、供應(yīng)商質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理發(fā)展趨勢(shì)供應(yīng)商質(zhì)量管理所面臨的挑戰(zhàn)精益生產(chǎn)對(duì)SQM的要求供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)SQM的要求過(guò)時(shí)的SQM理念與做法如何與供應(yīng)商達(dá)成零缺陷共識(shí)供應(yīng)商質(zhì)量與成本之爭(zhēng)的解決SQM管理現(xiàn)狀與常見(jiàn)問(wèn)題二、供應(yīng)商管理策略采購(gòu)PFMEA與涉及的質(zhì)量問(wèn)題組織對(duì)供應(yīng)商的吸引力判斷一般產(chǎn)品/瓶頸產(chǎn)品/杠桿產(chǎn)品/戰(zhàn)略......
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...