臺州目標管理培訓(xùn)公開課

降本增效：共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊 上海：2024年09月26日

董事長、CEO、高級管理人員、CHO、HRD、人力資源專業(yè)人士等。【課程內(nèi)容】第一天：1、OKR核心思想與底層邏輯2、OKR方法論——OKR-C-TODO3、共創(chuàng)方法論——ME-WE-ALL4、小團隊演練—設(shè)定目標6步法5、小團隊演練—設(shè)定KR7步......

戰(zhàn)略解碼與敏捷目標管理 上海：2024年10月28日

清晰、科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃，細致、可行的戰(zhàn)略解碼，是企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行、建設(shè)核心競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。很多企業(yè)的各層級員工績效計劃往往是空中閣樓，因為忽略了戰(zhàn)略解碼工作。因此，我們說“戰(zhàn)略解碼是績效管理的前提，績效管理是戰(zhàn)略落地的閉合！”身處VUCA時代，組織的營商環(huán)境時刻變化，戰(zhàn)略在持續(xù)......

高效目標管理與計劃控制 上海：2024年10月30日

導(dǎo)入：所有過去皆為序曲----管理者要成為能做計劃的人，而不是能總結(jié)的人（陳春花）不良的時間運用： 70-80% 的時間講上個月，余下的時間講下個月。正確的時間分配： 10% 的時間講上個月，90% 的時間講下個月的安排。一、為什么計劃管理如此重要（一）計劃管理與績效管理的區(qū)別和聯(lián)系（績效管理圖）績效管理強調(diào)結(jié)果（量化......

目標管理與績效考核實戰(zhàn)演練 上海：2024年11月01日

【認證費用】800元/人 (只限有需要參加認證考試的學(xué)員交納此費用)1. 凡參加認證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會> >頒發(fā)<<高級人力資源管理師> >國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書（國際國內(nèi)認證／全球通行／雇主認可／官方網(wǎng)上查詢）；2．凡參......

《精裝修項目的綠城式工程聯(lián)動管理方法、施工技術(shù)要點、材料選擇策略及開發(fā)風(fēng)險規(guī)避解析 北京：2024年10月12日

1、地產(chǎn)公司的決策層管理人員（董事長、總經(jīng)理、副總等）;2、地產(chǎn)公司精裝修工程總、項目總、設(shè)計總、成本總、營銷總、工程經(jīng)理、項目經(jīng)理、精裝工程師等人員課程大綱一、住宅精裝修趨勢及精裝修的幾種誤區(qū)解析；1、成品化住宅的技術(shù)特征及目前存在的主要問題分析2、關(guān)于設(shè)備陽臺、機電的認知誤區(qū)3、關(guān)于功能與美觀度的認知誤區(qū)4、關(guān)于精......

研發(fā)績效管理——打造績效管理的“鐵三角” 北京：2024年10月18日

總經(jīng)理、主管研發(fā)副總、研發(fā)總經(jīng)理、人力資源管理人員、研發(fā)部門職能經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管、研發(fā)骨干、項目組核心成員針對中高層學(xué)員，側(cè)重績效理念、公司戰(zhàn)略和績效管理關(guān)系、組織績效體系構(gòu)建、KPI體系構(gòu)建、如何在績效管理循環(huán)中提高中基層管理者業(yè)績、如何對公司資深員工和老員工進行績效管理等內(nèi)容；針對中基層學(xué)員，側(cè)重案例、......