杭州人事法務(wù)師培訓(xùn)公開課

基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系構(gòu)建 杭州：2024年09月06日

一、以學(xué)習(xí)地圖為導(dǎo)向的人才與組織發(fā)展的核心思想?個人學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織學(xué)習(xí)?健全的人才與組織發(fā)展的三要素?任職資格和職業(yè)發(fā)展通道與人才培養(yǎng)體系的關(guān)聯(lián)?案例分享：某上市制造型綜合企業(yè)的人才發(fā)展體系二、崗位學(xué)習(xí)地圖繪制的輸入條件和背景?培訓(xùn)體系沙盤1：汽車4S店的培訓(xùn)體系規(guī)劃?培訓(xùn)體系構(gòu)建的要素和條件?公司的戰(zhàn)略和組織核心優(yōu)勢......

TTT?貓計劃 杭州：2024年09月06日

在企業(yè)內(nèi)部，很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉(zhuǎn)述；往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓(xùn)，挫傷學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，讓培訓(xùn)流于形式，臺風(fēng)展示有待改進。以往的TTT培訓(xùn)又都泛泛而談，不夠具體，操作性不強，因而我們推出“TTT初級-貓班”，從實戰(zhàn)的角度教會企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師如何更好......

HR必須掌握員工入職管理、在職管理、離職管理常見200問題情形分析操作實務(wù)技巧及案例分析 杭州：2024年09月06日

針對HR必須掌握的、員工入職管理、在職管理、離職管理常見200問題情形分析操作實務(wù)技巧及案例分析，本次課程由專家老師、將結(jié)合自己超過多年工作經(jīng)驗，通過大量真實案例，從勞動關(guān)系管理的全流程，進行詳細分析和講解，提供實務(wù)操作技巧。讓您在處理員工關(guān)系的各個環(huán)節(jié)控制住用工風(fēng)險，全新課程設(shè)計。【培訓(xùn)方式】案例討論、影片教學(xué)、情境......

全面薪酬體系設(shè)計6+1 杭州：2024年09月06日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效專員課程大綱一、薪酬內(nèi)外部診斷1.內(nèi)部診斷1)薪酬的設(shè)計原則2)企業(yè)薪酬存在的主要問題3)薪酬設(shè)計前的準(zhǔn)備工作有哪些4)案例：薪酬調(diào)研問卷，你看不見的矛盾5)案例：某公司薪酬現(xiàn)狀的分析，問題的背后藏著更多問題6)案例：成功的薪酬都是相似的，不成功的薪酬各有各的問題7)案例：如何撤掉11個副經(jīng)理和......

采購成本分析與談判技巧研修班 上海：2024年11月01日

為什么要參加本課程培訓(xùn)，因為【最實用的課程內(nèi)容】：不同于一般培訓(xùn)的泛泛而談，不強調(diào)理論，從實戰(zhàn)出發(fā)，問題導(dǎo)向，超強針對性。【最鮮活的案例教學(xué)】：從一個個具體案例入手，提出帶有普遍性的實操解決方案，提供解決問題的標(biāo)桿。【最系統(tǒng)的解決方案】：權(quán)威專家與您分享25年工作經(jīng)驗，18年采購實戰(zhàn)體會，6年咨詢培訓(xùn)案例，套路清晰系統(tǒng)......

基于戰(zhàn)略的企業(yè)財務(wù)報表分析與風(fēng)險防范 深圳：2024年11月12日

1、學(xué)會閱讀與分析三大報表，透過數(shù)據(jù)看管理；2、掌握公司財務(wù)分析的有效方法和工具，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運作中的優(yōu)劣所在；3、量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持；4、找到企業(yè)運營的高風(fēng)險區(qū)域、掌握改善現(xiàn)狀和防范風(fēng)險的有效方法；5、擺脫數(shù)字和框架的束縛，跳出財務(wù)來看財務(wù)，從全新的角度審視......