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向騰訊學(xué)習(xí):人才招聘體系構(gòu)建 上海:2024年11月01日
招聘變得越來越難,特別是優(yōu)秀人才的招聘,已經(jīng)是一家公司所有目標(biāo)中,最難實(shí)現(xiàn)的之一了。不過反觀一些優(yōu)秀企業(yè),他們除了有良好的品牌,本身在人才招聘體系構(gòu)建中,做了很多布局與設(shè)置,而這些關(guān)鍵動(dòng)作,都值得每一家企業(yè)深度學(xué)習(xí)。課程收益1、掌握在企業(yè)戰(zhàn)略下,人才管理和招聘的聚焦點(diǎn)2、騰訊招聘面試方法大揭密,結(jié)構(gòu)化面試怎么用更有效3......
向騰訊學(xué)習(xí):人才招聘體系構(gòu)建 深圳:2024年11月15日
1、掌握在企業(yè)戰(zhàn)略下,人才管理和招聘的聚焦點(diǎn)2、騰訊招聘面試方法大揭密,結(jié)構(gòu)化面試怎么用更有效3、騰訊是如何做高大上又接地氣的雇主品牌建設(shè)4、教你一整套HR和業(yè)務(wù)部門如何建立有效溝通機(jī)制5、人才招聘流程長、審批流程復(fù)雜,如何合理簡化以提高招聘效率?6、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,傳統(tǒng)招聘渠道已經(jīng)招不到合適的人,如何有效開源?7、新生......
用經(jīng)營的思維做人才招聘 廣州:2024年10月11日
前 言:第一章:思維篇——人資塑造經(jīng)營意識(shí)1.人力資源的價(jià)值與定位2.思考:老板為什么對(duì)HR部那么小氣?3.HR把握企業(yè)經(jīng)營2個(gè)維度本質(zhì)4.老板要省錢的HR,還是要經(jīng)營的HR?5.經(jīng)營思維的HR第一要?jiǎng)?wù)修煉6.HR戰(zhàn)略的依據(jù)從何處來7.案例:HRD為什么認(rèn)為老板總在變第二章:規(guī)劃篇—......
向騰訊學(xué)習(xí):人才招聘體系構(gòu)建 北京:2024年11月22日
1.希望快速學(xué)會(huì)「識(shí)人方法」的職場人2.希望系統(tǒng)提升企業(yè)招聘總能力的管理者3.希望幫助企業(yè)「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業(yè)中高管課程大綱第一部分:招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實(shí):業(yè)務(wù)部門角度如何看待HR工作?2、為什么很多世界500強(qiáng)公司人力部門不叫HR?3、四角色......
基于跨部門協(xié)作的供應(yīng)商開發(fā)與關(guān)系管理 上海:2024年09月25日
? 供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管、采購經(jīng)理/主管、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理/主管,物料控制經(jīng)理/主管,訂單管理課程大綱第一天 9:00-16::30一、洞悉性格,洞悉供應(yīng)鏈,洞悉供應(yīng)商第一篇:跨部門協(xié)作下的供應(yīng)商管理1. 采購與供應(yīng)鏈人員性格測試(工具 DISC)2. 快速識(shí)別不同的性格對(duì)供應(yīng)的影響3. 處于采購核心位置的跨部門溝通方法4......
以感動(dòng)服務(wù)提升服務(wù)競爭力 北京:2024年09月07日
資深客服專員、客服主管、客服經(jīng)理、售后及客戶經(jīng)理、大客戶部、市場銷售等希望提升公司整體客服能力的領(lǐng)導(dǎo)課程收益:通過互動(dòng)式的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享,從而幫助服務(wù)人員提升:1、 從服務(wù)理念與服務(wù)細(xì)節(jié)兩個(gè)角度把握創(chuàng)造客戶感動(dòng)的方法,理解客戶忠誠的本質(zhì),理解如何培養(yǎng)屬于自己企業(yè)的忠誠客戶。2、 了解客戶期望的產(chǎn)生原因與規(guī)律,掌握根據(jù)......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...