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金字塔原理與商務演講技巧

【課程編號】:NX34052

【課程名稱】:

金字塔原理與商務演講技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:金字塔原理培訓,商務演講培訓

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課程介紹

為規(guī)劃為XXX公司金字塔原理與商務演講技巧所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。

本案經XXX企業(yè)管理咨詢有限公司依據貴公司的課程需求情況,擬訂本培訓規(guī)劃書,以為施行之依據。我們希望能夠為貴司貢獻一份力量,同時也希望雙方能夠在具體細節(jié)方面進行深入的探討。

訓練進行方式

原理原則講解

案例說明

課題討論

學員實戰(zhàn)演練

講師現場點評

課程目標

了解金字塔原理的理論基礎—邏輯學的基本概念、基本原理和基本方法。

學習邏輯思維方法如歸納和演繹、分析和綜合以及從抽象上升到具體等。

提升全局視野,更全面有效收集素材與資料的能力。

透過學習金字塔原理,提升思考、商務演講技巧。

提升報告的演示技巧,能夠幫助你在有、無投影片或書面形式下,都能使讀者或聽眾感受到金字塔結構的存在而容易理解。

快速規(guī)劃、搭建演講文稿主體結構:演示規(guī)律、規(guī)范制作流程、規(guī)劃并搭建主體結構、編修排的常見演講制作問題處理方法和技巧等

使學員能運用適切的呈現與表達技巧,成為杰出的演示者,包括:

如何建立自信及自我形象?

如何吸引聽眾的注意力。

如何運用簡潔有力的口語,表達自己意念?

如何運用整體架構及組織技巧,使聽眾易于吸收了解

如何表現出眾的儀表風范,贏得聽眾的敬重與信服?

靈活應對難應付的提問和情景

運用放松技巧,克服緊張情緒

使學員具備應對特殊演講情境的系統能力,包含以下幾個部分:

迅速突破心理恐懼

動態(tài)思維方式訓練

克服怯場的自我調控技巧

建立自信心的方法

加強能量的技巧

處理提問的技巧

如有效地運用各種活動或輔助媒體,傳達演示的設計意念與實質內容?

進一步提升專業(yè)技巧應用能力;

有效地擬定演講的組織、架構及內容要素

有效地運用肢體語言

有技巧地面對并處理問題及異議

課程特色

透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習輕松愉快。

講師行業(yè)經驗豐富,可針對實際狀況進行解析。

授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。

針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合

培訓對象

各級人員

課程大綱

1 、金字塔原理介紹

一、金字塔原理的作用

以書面形式組織和表達思想

可適用于確定問題、分析問題的過程.

對整個演講、思考和分析問題的過程進行指導。

二、為什么要用金字塔

提高思考、表達的效果和效率

最容易讓受眾理解和記憶

提高寫作能力,縮短寫作時間

三、邏輯清晰的金字塔結構

先重要后次要,先全局后細節(jié)

先結果后過程,先結論后原因

四、金字塔在商務寫作中的應用

2 、金字塔原理的邏輯思維技巧

一、為什么選擇金字塔結構

大腦會自動將信息歸到金字塔結構的不同分組中,以便于理解.

任何預先歸到金字塔結構中的思想組都更加易于理解.

二、金字塔原理四個核心原則

結論先行

以上統下

歸類分組

邏輯遞進

三、中心思想的要訣(T O P S)

四、如何組成金字塔結構-用案例講述

五、構建金字塔結構

由上而下組織思想

自下而上思考

案例分析—混亂的備忘錄

案例分析—思路分析

步驟一:列出要點

步驟二:找出邏輯關系

步驟三:得出結論

六、金字塔中的子結構

主題與子題間的縱向關系

子題之間的橫向關系

序言的講故事結構

縱向的疑問/回答式對話

橫向關系

七、金字塔邏輯思考排序技巧

確定邏輯順序的優(yōu)點

如何確定邏輯順序

邏輯順序的類型

行動性思維排序

行動過程總是按時間順序進行(案例講述)

行動性思想分組的要求(案例講述)

描述性思想排序

概括分組思想

組織素材MECE原則

八、序言/前言的四要素

背景-沖突-疑問-回答

五、金字塔的風格比較

標準式:情境——沖突——解決方案

開門見山式:解決方案——情境——沖突

突出憂慮式:沖突——情境——解決方案

突出信心式:疑問—情境—沖突 ?理論講授

經驗分享

學員演練

學員發(fā)表

3、金字塔原理的應用-商務演講

一、演講技巧在廿一世紀的重要性

二、不同觀眾的演講技巧

三、成功演講的5P

調研Probe

計劃Plan

練習Practice

表達Present

回顧過程Process

四、演講語言組織與列提綱

如何組織你的演講辭

編寫前的準備工作

編寫時應該注意的事項

依據不同的題材,決定開場的方式。

如何推向高潮切入主題

五、專業(yè)演講與呈現技巧

黃金十五秒—出場技巧

關鍵的十分鐘—迅速抓住現場

口語表達的技巧

非口語表達的技巧

肢體語言的運用

手勢的運用

眼神運用訓練—視域擴闊

眼神運用訓練—增加力量

眼神運用訓練—場面控制

手勢運用訓練—配合內容

身體語言訓練—能力擴張

身體語言訓練—情緒表達

一心多用能力訓練

實戰(zhàn)演練:每組安排一位學員,演練每個技巧

超語言表達的技巧

聲調的運用

聲調能力

聲調能力訓練—聲量擴張

聲調能力訓練—配合內容

聲調能力訓練—情緒表達

聲調能力訓練—配合聽眾

速度的掌握

聲音表情

六、演講克服緊張的技巧

自我情緒調控

克服怯場的自我調控技巧

建立自信心的方法

加強能量的技巧

七、演講問與答的技巧

處理提問時的注意點

何時回答問題

希望營造的氣氛

回答問題的三個步驟

處理問題的選擇方案

實戰(zhàn)演練:每組安排一位學員,演練問與答技巧

八、演講時突發(fā)狀況與異議的處理技巧

九、演講與呈現實戰(zhàn)技巧

對時間的控制

對場地的認識

場地控制光線

場地控制場地布置

視覺輔助工具的選擇

使用視覺輔助器具的益處

十、呈現中現場帶動技巧

如何進行控場

如何活躍氣氛

如何進行精彩的結尾

演講時的互動技巧

呈現時的臨場反應

4 、實戰(zhàn)輔導內容與方式

一、演講整體框架,邏輯架構診斷輔導

是否遵循金字塔原理邏輯

內容推理是否合理

中心思想是否遵循T O P S

組織素材是否符合MECE原則

二、演講的肢體語言等進行輔導

肢體語言指導

三、演講的呈現表達進行輔導

表達呈現進行輔導

四、演講的開場,內容的推導,結尾進行輔導

五、全面點評,整體演講,

六、提出改進意見和演講策略

備注:建議參加輔導的同學,提前將需要演講的ppt發(fā)給老師,參閱,一遍更有針對性提出輔導。

劉老師

學歷與現職:臺灣政治大學法律系畢業(yè),MBA 出生:臺灣

經歷:臺灣大英法律事務所所長;歐亞法律事務所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達國際股份有限公司總經理;臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經理兼華北區(qū)總經理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO;清華大學長春總裁班客座教授,北京交通大學汽車營銷EMBA班特聘講師,上海交通大學及華北電力大學研修班特邀授課講師,眾多銀行證券等金融機構特聘講師。

簡要介紹

臺灣劉成熙老師為兩岸三地著名實戰(zhàn)管理培訓專家,曾是臺灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理 (戰(zhàn)略及市場,以及人力資源),18年管理咨詢與培訓功底和經驗,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(國企;私企;中資;外資企業(yè))的全部營運,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰(zhàn)思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,使學員產生行動,帶領企業(yè)再創(chuàng)佳績)。他已悄然服務授課50家世界五百強企業(yè),120余家中國五百強企業(yè),1500多家中型企業(yè),線上線下累計近百萬企業(yè)中高管和精英學員,始終堅持專業(yè)創(chuàng)造價值的服務理念,獲得客戶超高滿意度和客戶返聘率,授課量在行業(yè)內遙遙領先。

品牌知名度:

中華講師網管理領導類講師排名前5名以內,綜合實時排名前15名以內,總裁網博客點擊率人際全網前20名以內, 中國實戰(zhàn)派講師100強之一,臺灣講師內地授課量前三甲,持續(xù)九年授課每年達到280天以上。

演講與授課專題:

企業(yè)戰(zhàn)略管理與策略規(guī)劃

戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行工作坊

年度經營計劃制定與執(zhí)行

企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革

突破習慣領域-打造組織再成長的動力

創(chuàng)新管理與領導變革之道

LTP卓越領導力&情境領導&情商領導力

教練領導力&變革領導力

MTP中高層干部管理技能提升(12大模塊)

商務演講與呈現技巧

部屬培育與在職OJT

目標管理與績效考核

卓越績效管理實務

高效執(zhí)行力打造卓越企業(yè)

企業(yè)內部講師培訓TTT(初中高)

跨部門溝通與協作技巧#管理溝通技巧

非職權影響說服力與沖突管理

問題分析與決策方法&系統思考&決斷

BLM戰(zhàn)略與執(zhí)行&戰(zhàn)略KPI制定與目標分解

麥肯錫解決問題七步成詩

雙贏商務談判技巧

高效能人士的七個習慣

創(chuàng)新思維&金字塔原理邏輯思維訓練

高績效團隊建設#沖突管理

新生代后員工管理技巧#學習型組織創(chuàng)建

績效面談與輔導技巧&招聘與面試技巧

企業(yè)教練技術&基于教練技術的輔導技巧

人才培養(yǎng)與組織建設

非人力資源經理人的人力資源管理

高端客戶營銷心理學與溝通技巧

高端優(yōu)質客戶服務與投訴技巧

顧問式銷售與大客戶銷售技巧

市場營銷策略與銷售技巧

無邊界管理與群策群力

授課方式

啟發(fā)式講授、互動式教學、體驗式學習,小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬、管理游戲、導師多年的實際工作經驗和從事職業(yè)顧問案例開放式與您分享

講師風格

透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習輕松愉快;講師行業(yè)經驗豐富,可針對實際狀況進行解析;授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合

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