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如何提升催收團隊的管理能力

【課程編號】:NX33793

【課程名稱】:

如何提升催收團隊的管理能力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:催收團隊培訓(xùn)

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課程對象

催收團隊

授課模式

導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。

課程大綱

第一章節(jié):當(dāng)下中國汽車面臨的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

汽車經(jīng)銷商運營與管理發(fā)展解析

微利化時代的精細化管理已經(jīng)到來,精細化管理給企業(yè)帶來的優(yōu)點分享。

精細化管理中,流程與制度起著重要的作用。

徹底改變?nèi)酥蔚墓芾砝砟睿彩墙杂袠?biāo)準(zhǔn),按章行事,力求統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。

汽車產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展趨勢,新能源的布局、

汽車金融業(yè)的發(fā)展趨勢分析,銀行、廠家、第三方的平臺關(guān)系解讀

當(dāng)下全國各個企業(yè)的客戶關(guān)系管理的轉(zhuǎn)型任務(wù)

基于客戶體驗滿意的服務(wù)創(chuàng)新理念

基于客戶交互關(guān)系的客戶管理創(chuàng)新理念

基于數(shù)據(jù)化分析的管理模式創(chuàng)新理念

基于客戶價值鏈延伸的商業(yè)模式創(chuàng)新理念

金融團隊的核心競爭力打造、團隊建設(shè)與人才管控的轉(zhuǎn)型分析

微利化時代的精細化管理的管理理念轉(zhuǎn)變分析

第二章節(jié):催收團隊的組織構(gòu)架與崗位職責(zé)

催收的組織構(gòu)架分析、隨著市場變化組織構(gòu)架的調(diào)整

催收團隊的崗位職責(zé)與明確的責(zé)權(quán)利分析

管理層會關(guān)注的專職崗位與兼職崗位的運作

互聯(lián)網(wǎng)模式的組織構(gòu)架與崗位模式

第三章節(jié):如很做好客戶的分類與催收管理工作

1、客戶的分類標(biāo)準(zhǔn)

按照客戶的逾期狀況分類客戶

大客戶與散戶的特征梳理分類

不同類別的客戶跟進策略與方法分析

客戶的檔案管理與跟進計劃分析

2、客戶的心態(tài)管理

溝通的技巧分析

量利平衡的銷售理念確定

經(jīng)銷商主管金融部門的內(nèi)部了解

大道公行、蠅營狗茍的溝通思維方式

找對人、說對話、做對事的原則設(shè)定

主導(dǎo)型、社交型、表現(xiàn)型、分析型的應(yīng)對技巧解析

談判的技巧與案例解析

反問法談判技巧

補償法談判技巧

延遲法、轉(zhuǎn)移法談判技巧

金融產(chǎn)品介紹技巧

廠家金融產(chǎn)品的優(yōu)勢與價值介紹

第四章節(jié):如何打造優(yōu)秀的銷售團隊,與團隊建設(shè)

一、團隊人員凝聚力的打造----策略和目標(biāo)的確立

1、有效的戰(zhàn)略方向和戰(zhàn)術(shù)方法是團隊必勝的前提

2、明確的團隊目標(biāo)規(guī)劃、制定長遠目標(biāo)和短期目標(biāo)

3、實現(xiàn)團隊目標(biāo)的個人的因素與團隊因素

4、如何發(fā)揮團隊中個人的長板規(guī)避個人短板

二、團隊人員凝聚力的打造-----建立學(xué)習(xí)型組織

1、讓團隊人員了解自己的軟硬實力和自己的不足

2、確定行之有效的學(xué)習(xí)計劃和指導(dǎo)思路

3、學(xué)以致用、不斷地在團隊中演練,讓員工得到進步和成長

4、學(xué)習(xí)的內(nèi)容要分團隊來完成,避免一視同仁,要與時俱進、與實偕行

三、團隊人員凝聚力的打造----三個核心指標(biāo)

1、訓(xùn)練團隊人員的自動自發(fā)的習(xí)慣----自主性

2、訓(xùn)練團隊人員的全方位,多角度的看待問題----思考性

3、讓團隊人員了解一人行舟的風(fēng)險-----合作性

馬老師

北京交通大學(xué)EMBA特聘講師

清大汽車研修班特聘講師

盛視空中商學(xué)院特聘講師

時代光華汽車學(xué)院特聘講師

汽車服務(wù)企業(yè)運營管理專家

中國汽車協(xié)會特聘講師

汽車技師、汽車營銷顧問

馬誠駿老師專業(yè)汽車工程院校畢業(yè),畢業(yè)后一直從事汽車行業(yè)相關(guān)工作,曾在汽車院校任教,(主講汽車營銷與管理)。后續(xù)創(chuàng)辦北京汽車工程學(xué)校,一直致力于汽車行業(yè)高端人才的培養(yǎng)。深入了解汽車行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,汽車經(jīng)銷商運營管控、盈利模式、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷等模式。現(xiàn)任北京華陽順通汽車集團執(zhí)行經(jīng)理,清華大學(xué)汽車研修班特聘講師,中國汽車人才協(xié)會特聘講師。在與眾多汽車企業(yè)中高層、中層管理者的培訓(xùn)中。相互交流經(jīng)驗,碰撞思想,總結(jié)出一套權(quán)威的汽車企業(yè)管理課程內(nèi)容,更貼近汽車企業(yè)發(fā)展和企業(yè)實際狀況。培訓(xùn)中收到良好效果。老師結(jié)合企業(yè)管理經(jīng)驗和資深的行業(yè)背景,引經(jīng)據(jù)典,深入淺出的授課風(fēng)格,深受企業(yè)尊重和喜愛。為企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃帶來了巨大的收益。

馬誠駿講師汽車類培訓(xùn)部分課程:

商用車經(jīng)典課程:

《商用車經(jīng)銷商運營與管理》《商用車市場營銷》《商用車大客戶開發(fā)與管理》《商用車售后服務(wù)管理》《商用車客戶服務(wù)體系建設(shè)》《商用車互聯(lián)網(wǎng)+》《行銷技巧與執(zhí)行策略》《團隊建設(shè)與人才管控》《區(qū)域經(jīng)理如何管控經(jīng)銷商》《區(qū)域經(jīng)理的量利平衡策略》

參與的項目咨詢:

經(jīng)銷商:運營與管理、行銷策劃與執(zhí)行、大客戶開發(fā)與管理、售后盈利能力提升、標(biāo)準(zhǔn)化管理與流程執(zhí)行、網(wǎng)電銷的開展與運營

廠商:區(qū)域經(jīng)理能力提升、經(jīng)銷商管理的量利平衡、輔導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)能力、互聯(lián)網(wǎng)布局與提升

員工:個人能力提升、銷售流程技巧、客戶性格分析與策略

培訓(xùn)過的品牌:

重卡:三一重工、福田戴姆勒、一汽解放、陜汽德龍、大運汽車、江淮格爾發(fā)、東風(fēng)乘龍

輕卡:五十鈴、歐馬可、江鈴、江淮、時代、五征

皮卡:長城、江鈴、拓路者、帥鈴、五十鈴

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