打造你的巔峰團隊
【課程編號】:NX17080
打造你的巔峰團隊
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【所屬類別】:團隊建設培訓
【培訓課時】:2天(12課時)
【課程關鍵字】:團隊建設培訓
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【課程背景】
我們都知道,一個團隊,是由一群人來組成的,這個群體可能只是一群烏合之眾,并不具備高度的戰(zhàn)斗能力,而一個有高度競爭力、戰(zhàn)斗力的團隊,必須有“團隊精神”。
我們?nèi)绾尾拍芙M建一支高效的團隊?如何做好團隊的領袖?如何消除團隊建設的敵人?如何提高團隊成員的工作熱情?又如何建立學習型團隊讓自己成功的同時讓員工也成功?
本課程從管理者的角色定位、管理者的執(zhí)行思維、管理者的執(zhí)行團隊建設三個方面出發(fā),打造巔峰團隊的建設者。
【課程對象】
公司各級管理人員
【七步法學習方式】
課前學習+理論講授+實戰(zhàn)演練+案例討論+行動學習+課后總結(jié)+實踐輔導
【課程人數(shù)】
60人以內(nèi),每組6-10人,每班不超過6組
【課程內(nèi)容】
注:
以下內(nèi)容系講師根據(jù)以往其他客戶經(jīng)驗暫定,具體簽訂協(xié)議后會進行課前調(diào)研,再根據(jù)調(diào)研結(jié)果進行調(diào)整;
課綱中已標注的案例,只占課堂實際案例的1/4左右;
每天課程的標準時長6個小時,上下午各休息一次,每次15min,課時可能會根據(jù)課程進展、學員情況調(diào)整延長,但每天不超過半小時。
序:沒有團隊精神的群體不過是烏合之眾
?人越多團隊的績效就越高嗎
?時代需要英雄更需要巔峰團隊
?難的是以十當一
?什么是團隊精神的敵人
領導能力:學習唐僧好榜樣
?管理與領導的區(qū)別
?規(guī)則是給自己定的
?團隊領袖的角色定位
?團隊領袖的五項職責
?團隊領袖的六個特質(zhì)
?團隊領袖的成事七要
?團隊領袖的權(quán)利分解
?團隊領袖的轉(zhuǎn)型策略
辨才能力:象選老婆一樣選員工
?選什么樣的人做搭檔
?垃圾是放錯了地方的人才
目標能力:找到成功的方向
?為什么要做目標管理
?工具單:目標管理的四項原則
?工具單:設定目標的七個步驟
鼓動能力:
激勵能力:給員工裝上發(fā)動機
?員工激勵的核心思路
?滿意度分析:他們想要的到底是什么?
?管理者應有的基本激勵理念
?管理者應該激勵的正確行為
?工具單:物質(zhì)激勵的基本方式
?工具單:精神激勵的基本方式
?工具單:看電影學表揚
?工具單:管理者直接能用的激勵菜單
教練能力:造就精英下屬
?管理者為什么要培育下屬
?育人之道的主要內(nèi)容
?影響學習效果的4個因素
?成人培訓與教育的區(qū)別
?員工能力提升的方法與技巧
執(zhí)行能力:管理不依靠能人
?不同的制度產(chǎn)生不同的結(jié)果
?標準建設
?建立不依賴任何能人的運營機制
跋:課程總結(jié)
洪老師
?某中央企業(yè)管理專家
?北京交通大學工商管理碩士
?高級工程師 高級政工師
?國家一級人力資源師
?2009年全國企業(yè)職工教育培訓先進單位團隊帶頭人
?2010年中國職工教育與職業(yè)培訓協(xié)會優(yōu)秀科研成果一等獎獲得者
?2014年中國職工教育與職業(yè)培訓協(xié)會職工教育類論文一等獎獲得者
?洪濤老師曾任某大型國有企業(yè)車間現(xiàn)場工藝師、廠長秘書、總裝配車間副主任、人力資源部總支書記兼培訓中心主任、企業(yè)文化部長,現(xiàn)在某中央企業(yè)總部從事管理工作,25年企業(yè)實踐經(jīng)驗,擔任多年領導工作,專注于中基層管理者領導力提升、企業(yè)領軍人才體系建設。
【主要獎項】:
1994,鐵道部優(yōu)秀QC攻關成果二等獎(成員,執(zhí)筆人)
1998,鐵道部優(yōu)秀管理成果一等獎(成員,執(zhí)行人)
2004,國資委中央企業(yè)優(yōu)秀調(diào)研報告(成員,執(zhí)筆人)
2008,國家管理創(chuàng)新成果一等獎(成員)
2009,國家職工教育與職業(yè)培訓先進單位(主要負責人)
2010,中國職工教育與職業(yè)培訓協(xié)會優(yōu)秀科研成果一等獎(主創(chuàng))
2010,中國職工教育與職業(yè)培訓協(xié)會優(yōu)秀科研成果二等獎(合創(chuàng))
2010,國家管理創(chuàng)新成果二等獎(成員)
2014,中國職工教育與職業(yè)培訓協(xié)會職工教育類論文一等獎(合創(chuàng))
【授課風格】:
多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗與深厚的理論基礎相結(jié)合,立足實用,結(jié)合企業(yè)實際,引用大量實際案例,條理清晰,系統(tǒng)嚴謹,視野開闊,哲理深刻,深入淺出,引人思考,激情幽默,雅俗共鳴,使學員輕松學以致用,可實際操作性強,與學員的互動式教學風格備受好評。
【主講課程】:
1.《如何當好辦公室主任/行政經(jīng)理》
2.《行政、文秘人員綜合素質(zhì)提升訓練》
3.《妙筆生花-實戰(zhàn)公文寫作能力提升》
4.《高效的會議實務與技巧》
5.《最實戰(zhàn)的企業(yè)商務禮儀》
【本類課程部分內(nèi)訓服務客戶】:
?匯添富基金(公文寫作1期)、中海油深圳(公文寫作1期)、光明乳業(yè)(公文寫作3期)、江蘇無錫蠡園開發(fā)區(qū)(公文寫作1期)、渤海石油(公文寫作1期、班組長溝通1期)、北京地鐵(公文寫作2期)、國電(公文寫作1期)、中電建能建規(guī)劃(公文寫作1期)、國機中設(公文寫作2期)、中交天航(公文寫作2期、時間管理2期、做最優(yōu)秀的人才培養(yǎng)師1期、最實戰(zhàn)的商務政務禮儀2期)、天津津能(高效溝通1期、公文寫作1期)、邢臺興泰(辦公室人員素質(zhì)1期)、云南建設 (公文寫作與商務禮儀4期)、云南恒穎地產(chǎn)(公文寫作1期)、中共雞澤縣委(辦公室主任綜合素質(zhì)1期)、深圳水務(公文寫作1期、會務管理1期)、中科院(行政管理1期)
?教育部信息中心(職業(yè)化1期)、薊州新城(辦公室人員素質(zhì)1期)、鐵道部第三設計院(員工素質(zhì)提升1期)、上海大眾(行政管理1期)、農(nóng)夫山泉(商務禮儀1期、企業(yè)培訓體系建設1期)、溫州高速(行政管理2期)、中建三局(職業(yè)化3期)、河北泰鋼(班組長1期、商務禮儀1期)、博鰲煤業(yè)(商務禮儀1期)、德龍鋼鐵(商務禮儀1期)
【部分公開課服務客戶】:
1.《企業(yè)實用公文寫作與會務管理技巧》
?主辦機構(gòu):上海同礪管理咨詢(1期)、昆明前沿(2期)
2.《行政管理實操訓練》
?主辦機構(gòu):重慶睿淵(1期)
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