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有效溝通與跨部門(mén)協(xié)作

【課程編號(hào)】:NX02563

【課程名稱】:

有效溝通與跨部門(mén)協(xié)作

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:有效溝通培訓(xùn),跨部門(mén)協(xié)作培訓(xùn)

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問(wèn)題背景:

當(dāng)前在企業(yè)里,存在著兩個(gè)70%,第一個(gè)70%,實(shí)際上是指企業(yè)的管理者70%的時(shí)間用在溝通上;第二個(gè)70%,是指企業(yè)中70%的問(wèn)題是由于溝通障礙導(dǎo)致的;

企業(yè)內(nèi)部缺乏有效溝通常見(jiàn)的現(xiàn)象之一就是:事前沒(méi)問(wèn)清楚,事后推托責(zé)任!

上級(jí)對(duì)下屬?zèng)]有過(guò)多的心情或時(shí)間進(jìn)行溝通,不能對(duì)下屬的移位及時(shí)的指導(dǎo)和修正;

部門(mén)和平級(jí)之間溝通缺乏真心,部門(mén)之間沒(méi)有服務(wù)及積極配合意識(shí);

下屬向上級(jí)溝通時(shí)沒(méi)有膽量,缺乏積極主動(dòng)性。

對(duì)溝通構(gòu)成了組織的生命線,傳遞組織的發(fā)展方向、期望、過(guò)程、產(chǎn)物和態(tài)度認(rèn)知不統(tǒng)一;

“多問(wèn)一句,多一點(diǎn)交流,這一點(diǎn)是極其重要的,這也是提高工作效率的潤(rùn)滑劑;

批評(píng)、指責(zé)、抱怨、不滿,但這些都不是企業(yè)人內(nèi)心最渴求的,認(rèn)可、肯定、鼓勵(lì)、贊美、關(guān)心,才是企業(yè)人不斷勇往直前的動(dòng)力器.

課程收益:

管理者對(duì)組織內(nèi)部溝通氛圍有著極其重要的影響,通過(guò)了解溝通過(guò)程和溝通氛圍,管理者不僅可以促進(jìn)有效溝通,而且能提高管理的有效性。

認(rèn)知有效溝通的重要性及核心定義;了解溝通的原理,

找出組織溝通中價(jià)值\問(wèn)題、障礙及克服方法;

掌握溝通原理,提升說(shuō),聽(tīng),問(wèn)技巧

和諧人際關(guān)系、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力

有效溝通提高管理效率和效益

掌握有效溝通的方法,訓(xùn)練聆聽(tīng)技能;

了解人際風(fēng)格的特點(diǎn),掌握不同的應(yīng)對(duì)技巧;

掌握與上級(jí)、跨部門(mén)及與外部客戶溝通的要點(diǎn);

課程大綱:

第一單元:溝通原理與解碼

1.理解溝通的原理

2.如何實(shí)現(xiàn)同頻道的溝通高效

3.溝通的目的、基礎(chǔ)、及對(duì)管理的重要性

4.管理的漏斗與視窗理論

5.溝通的狀態(tài)與現(xiàn)實(shí)管理中主要的問(wèn)題

6.名人論溝通案例的啟示

7.溝通的基本要求、原則

第二單元:溝通的機(jī)理和媒介

1.人際與組織溝通

2.人際溝通的特點(diǎn)

3.組織溝通的特點(diǎn)

4.組織溝通的原則和通道

5.溝通的方式和種類

6.溝通的有效方式

7.溝通的種類及關(guān)鍵點(diǎn)

8.消極與積極的肢體語(yǔ)言、行為

第三單元:溝通循環(huán)與要素

1.溝通的核心障礙與克服

2.溝通障礙的原因

3.障礙的表現(xiàn)

4.視頻體驗(yàn)研討

5.障礙的本質(zhì)與核心

6.溝通循環(huán)

7.循環(huán)溝通的四步驟

8.反饋常見(jiàn)的問(wèn)題

9.反饋的關(guān)鍵和技巧

第四單元:雙向溝通與三要素

1.說(shuō)到對(duì)方愛(ài)聽(tīng)

2.常犯的問(wèn)題

3.說(shuō)的四個(gè)層次:想說(shuō)、敢說(shuō)、能說(shuō)、會(huì)說(shuō)

4.說(shuō)的要領(lǐng)

5.聽(tīng)到對(duì)方愛(ài)說(shuō)

6.不愿意聽(tīng)的原因分析

7.聆聽(tīng)的要點(diǎn)

8.聆聽(tīng)的三個(gè)層次

9.同理心聆聽(tīng)訓(xùn)練

10.問(wèn)對(duì)問(wèn)題才有效

11.問(wèn)題的類型

12.追問(wèn)的技術(shù)

13.如何問(wèn)對(duì)問(wèn)題

第五單元:有效溝通的步驟

1.有效溝通的步驟

2.第一步:事前準(zhǔn)備

3.“磨刀不誤砍材工”之深刻認(rèn)知

4.6W工具的運(yùn)用

5.第二步:探詢需求

6.需求是“同步”溝通的關(guān)鍵

7.滿足需求的三要素

8.第三步:陳述落差行為

9.如何營(yíng)造安全感

10.分享“過(guò)程模型”

11.問(wèn)句結(jié)束

12.第四步:異議處理

13.異議識(shí)別與工具運(yùn)用

14.托馬斯.科爾曼工具與創(chuàng)意

15.第五步:達(dá)成與實(shí)施

16.溝通達(dá)成的三要素

17.實(shí)施過(guò)程的關(guān)鍵

第六單元: 如何與上司溝通

1.作為下屬的角色認(rèn)知

2.作為下屬的該扮演什么角色與誤區(qū)

3.作為下屬的職業(yè)化要求

4.向上溝通的方法

5.向上溝通的主要形式

6.向上溝通的障礙

7.向上溝通的策略和要領(lǐng)

第七單元: 如何與下屬溝通

1.作為上司的角色定位

2.作為上司的自我定位與角色錯(cuò)亂

3.角色的四個(gè)轉(zhuǎn)換

4.向下溝通的技巧

5.向下溝通的主要形式

6.向下溝通的誤區(qū)

7.向下溝通的關(guān)鍵點(diǎn)和技巧

第八單元: 如何進(jìn)行跨部門(mén)溝通

1.草擬協(xié)議

2.作為同事的角色定位

3.角色的認(rèn)知與績(jī)效貢獻(xiàn)

4.造成部門(mén)沖突的原因與后果

5.跨部門(mén)溝通的策略

6.跨部門(mén)溝通的主要形式

7.跨部門(mén)通的存在的主要問(wèn)題

8.跨部門(mén)通的原則、工具、方法

第九單元: 溝通實(shí)戰(zhàn)模擬演練

1.分組模擬演練

角色演練:溝通綜合練習(xí)

任老師

名課堂著名管理培訓(xùn)師、管理咨詢專家,經(jīng)濟(jì)類/管理類/營(yíng)銷(xiāo)類研究性撰稿人,中國(guó)本土化消費(fèi)者行為和消費(fèi)心理研究專家、行業(yè)發(fā)展分析和競(jìng)爭(zhēng)分析專家、銷(xiāo)售人員STTM職業(yè)進(jìn)階模型的開(kāi)發(fā)者和版權(quán)擁有者,銷(xiāo)售管理人員MTTM專業(yè)技術(shù)教練課程的開(kāi)發(fā)者和擁有者,職業(yè)經(jīng)理通用能力專業(yè)技術(shù)教練課程的開(kāi)發(fā)者和擁有者。

工作經(jīng)歷:

曾先后供職于曾P&G(PRINGLES)、日本日清、英國(guó)吉百利、和記黃浦、Singapore Universe Food任高級(jí)客戶業(yè)務(wù)專員、大客戶經(jīng)理、渠道規(guī)劃經(jīng)理、全國(guó)促銷(xiāo)經(jīng)理/品牌經(jīng)理、全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān);MARK(CHINA)ENTERPRISE專職高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)/項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān);MARK(CHINA)ENTERPRISE亞洲商情分析中心中國(guó)區(qū)主任/企劃撰寫(xiě)專案組項(xiàng)目經(jīng)理(深圳零售市場(chǎng)分析企劃案等專業(yè)應(yīng)用企劃案撰寫(xiě));Singapore Universe Food品牌經(jīng)理/全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(全球品牌、陽(yáng)光四季、比利時(shí)溫迪卡、韓國(guó)農(nóng)心等);RED UNION紅邦廣告品牌/營(yíng)銷(xiāo)企劃總監(jiān)(廣東移動(dòng)通信、招商銀行、東方明珠學(xué)校、寧波大紅鷹、益生堂藥業(yè)、彩虹集團(tuán)、海天機(jī)械、奧康德集團(tuán)、華特迪士尼、麥當(dāng)勞、湯池蓄電池、金帝巧克力等。

擅長(zhǎng)課程:

《專業(yè)銷(xiāo)售技巧》、《商業(yè)談判技巧》、《高效生意簡(jiǎn)報(bào)(呈獻(xiàn))技巧》、《銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理》、《銷(xiāo)售渠道管理》、《經(jīng)銷(xiāo)商管理》、《大客戶專業(yè)銷(xiāo)售技巧》、《促銷(xiāo)策劃與執(zhí)行管理》、《區(qū)域市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)策略》、《門(mén)店銷(xiāo)售技巧》、《導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售技巧》、《特許經(jīng)營(yíng)管理》、《門(mén)店管理》、《終端攔截專業(yè)技術(shù)》等。

服務(wù)客戶:

耐克、奧康、黛安芬、金利來(lái)、諾基亞、西門(mén)子、康佳、西門(mén)子、飛利浦、三星、LG、小天鵝、東芝、長(zhǎng)虹、春蘭、深發(fā)展、招商銀行、聯(lián)合證券、招商證券、夢(mèng)潔、沃爾瑪、宜家、金海馬、搜狐、網(wǎng)易、廣東移動(dòng)、柳州聯(lián)通、中興通訊、 聯(lián)想、惠普、富士、佳能、柯達(dá)、金日集團(tuán)、強(qiáng)生、王老吉、同仁堂、太太口服液、丁家宜、雅芳、歐萊雅、美寶蓮、立白、廈門(mén)城市頻道、深圳晚報(bào)、麥當(dāng)勞、康師傅、光明、金龍魚(yú)、新加坡全球、韓國(guó)農(nóng)心、吉百利、燕京(惠泉)啤酒、燕京(漓泉)啤酒、紹興塔牌黃酒集團(tuán)、紅塔山、劍南春、瀘州老窖、長(zhǎng)城、奇瑞、中華汽車(chē)、東南汽車(chē)、魯西化工、香港稻香餐飲集團(tuán)、廈門(mén)天方夜潭等。

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